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求职|海归硕士抱怨工作难找，学完金融只能做销售，原来第一学历很重要

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求职|海归硕士抱怨工作难找，学完金融只能做销售，原来第一学历很重要

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培育后代既是一个家庭的希望 ， 也是家长们义不容辞的责任；特别是越来越多人意识到了教育资源的重要性 ， 不乏一些肯在教育上“砸钱”的家庭 。
在培养学生的过程中 ， 往往也存在着不同的“层次” 。 普通学生拼学科成绩 ， 有的则走特长路线 ， 还有一类同学深受大家羡慕 ， 那就是留学生 。
【求职|海归硕士抱怨工作难找，学完金融只能做销售，原来第一学历很重要】他们既能通过换个环境的方式 ， 避免过度“内卷”；又能体验别样的生活 ， 见识不同的世界 。 不过留学的费用自然比较高 。 倘若花费很大成本 ， 却发现效果远远不及期望 ， 属实一言难尽 。

海归硕士回到上海 ， 面试的岗位大多只有销售上海的经济水平自然不用多说 ， 那里的家长往往也很重视后代的教育 ， 而且比较喜欢送孩子出国留学 。 有位同学却非常困扰 ， 读书花了一百多万 ， 却没能实现“镀金”的效果 。
相信很多人已经体会到 ， 大学生找工作也不像从前那么简单了 。 于是很多毕业生加入了考研的队伍 。 研究生考试的上岸难度也随之提升 。
特别是对于二本生 ， 本身起点就不及名校生 ， 面试中也可能因此不被重视 ， 考研显得更难 。 这位学生家里条件还不错 ， 便决定去国外读研究生 。

本以为有硕士学位加上海外留学经历 ， 再去找工作肯定能成为“抢手”的人才 。 再不济 ， 总能找到个“差不多”的职务吧 。 可现实是 ， 回到上海后四个月了还没落实工作 。
他在求职上已经非常勤奋 ， 投递了很多简历 ， 不过最后联系他面试的岗位 ， 大多就只有销售 。 而这种工作在他所学习的专业中 ， 往往是“底层” 。

在大多数普通公司里 ， 只要性格适合 ， 不需要太好的学历也能应聘 。 这让毕业生感到很迷茫 ， 自己虽然不是名校生 ， 但也是正规的海归硕士 。
以为学习金融能实现高薪 ， 坐在体面的办公室里成为设计产品的技术人员 。 想不到留学归来 ， 面试的还是基本只有这种岗位 ， 真的不知道该何去何从 。
网友：毕业生虽是海归硕士 ， 但“第一学历”才是求职难的根源其实回国后发现求职难的海归 ， 已经不只是这一人 。 对比高昂的留学费用 ， 几千元的工资确实让人有很大落差感 。

但网友们得知了这样的情况 ， 却说出了实质的原因 。 虽然“海归”加“硕士”的学历 ， 听上去很高端的感觉 。 但实际上这类毕业生也在不断增加 ， 已经不算稀缺人才 。
尤其是在上海北京等一线城市 ， 留学回来的学生更不少见 。 好的工作要求高 ， 面试官有很多选择 ， 看到研究生时 ， 会特别留意一下“第一学历” ， 也就是本科期间的学习背景 。

因为在很多HR眼里 ， 读研的方式有很多种 ， 研究生也分为学硕和专硕 。 保研、考研、留学读研 ， 在含金量上有差别 。
但是本科时的“第一学历” ， 却是高考的结果 ， 最为公平和透明 。 所以不少单位在招聘核心岗位时 ， 对于这方面还是比较看重的 。
这位毕业生在海外读研 ， 但本科只是普通二本 。 金融专业本身就是典型的“二八定律” ， 达不到很高的水平 ， 基本只有做基层销售人员 。

私企招聘时 ， 海外学历已经不再有光环 ， 但考编时依然有优势很多海归学生也在经历着同样的困惑 ， 以前的留学生能享受不少“光环”带来的机遇 。 一些大城市还会举办专门面向海归的招聘会 ， 提供更高端的工作 。
但现在再去看看人才市场 ， 他们已经不会像过去那么“受宠” 。 特别是私企招聘时 ， 通常也不会因为有留学经历而增加工资 。

做企业的难度也在增加 ， 会更仔细地考虑用人成本 ， 没有看到毕业生明显优于别人的实力 ， 很少只根据学习经历而调整待遇 。
不管什么学历起点 ， 私企最在乎的是现实的业绩 ， 海外学历已不再有光环 。 但是毕业生也不要灰心 ， 其实在考编时 ， 留学经历依然有优势 。


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