办公室文员实习报告(文员实习报告范文) _小知识

办公室文员实习报告(文员实习报告范文)
文秘管理的精确性是指准确体现政策，准确表达引导意图，准确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。接下来是小编为您整顿的毕业生文员实习报告，愿望对您有所赞助。

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【办公室文员实习报告(文员实习报告范文)】

一、实习目标：
巩固文秘专业的主业知识，进步实际操作技巧，丰硕实际工作和社会经验，控制操作技巧，将所学知识用于实际工作。
二、实习时资源网间：
20xx年11月1日至11月20日。
三、实习单位：
xxx公司办公室。
四资源网、实习重要资料：
依照老师的支配，我制订了相应的实习筹划。重视在实习阶段对所学的文秘理论知识进行进一步的巩固和进步，以期达到依据理论知识，指点日常的工作实践的目标。收到了较好的后果。重要实习状态报告如下：
不同的办公室具有不同的工作和不同的职责规模。而作为一个企业的厂长办公室，是一个综合性的部门，由厂长直接引导，工作规模大，义务也比拟复杂。在实习阶段，我重要的着重点是文秘工作。
秘书工作是办公室的主体工资源网作，引导要做到决策科学化，离不开秘书人员的协助。因为秘书人员一方面处置着超多的日常事务工作，使得引导能集中精神思考大问题。

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另外，还能施展他们懂得全面状态，控制多方面信息的优势，帮助引导决策，带给合理的推举。秘书工作头绪多，义务重，但务必抓好以下几个方面：
第一，自动做好引导之间、部门之间的调和工作，帮忙引导有筹划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。并从过去着重办文办事，改变到既办文办事，又出策划策。
第二、开展调查研讨，懂得基层群众的学习、思想、工作、生涯状态，及时向引导反应，并提出合理的推举。对一些急需解决的问题，应及时与有关部门协商解决。
第三、检讨督促各种行政法规和本单位的各项决定、制度、方法、规定的履行，验证决策是否科学合理，是否贴合实际。发明问题要及时向引导反应，防止并改正偏差。
第四、组织起草本单位的工作筹划、报告、总结、计划、决定和规章制度，对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。
第五、对上级机关的来文和下设部门的报告，要及时转给有关引导，依据引导的批示，具体落实承办单位和负责人，并负责催办，如期上报办理成果。文秘人员除了须要具备以上工作人员的根本条件外，还应有自己特别的知识修养、技巧修养、品格修养、风格修养。因此，文秘人员要自觉、全面地增强这四个方面的修养，尽力把自己培养成为德才兼备，既及格又称职的工作人员。并重视控制以下原则。

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1、要有充足的政策根据和事实根据。秘书人员办文办事，绝大部分都是针对现实状态的，或是为懂得决某个问题，或是指点某项工作。
因此，务必以党和国度的政策和客观事实为根据，保持实事求是的原则。实事求是是我党的思想路线和传统风格，是秘书部门一切工作的准则，也是秘书人员务必具备的品德。
如果有些引导交办的事不贴合党和国度的方针政策，秘书人员应有勇气提出看法，请引导重新思考，以保证准确贯彻上级的指导精力，把工作做好。
2、要有精确性。精确，是对工作质量的请求。文秘管理的精确性是指准确体现政策，准确表达引导意图，准确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。
它在必需水平上保证引导工作的预备性。文秘管理的精确性，涉及的方面很多，扼要地说，就是：办文要准，办事要稳，状态要实，主张要慎。而要做到这些，务必态度认真，风格细致，不能忽视大意，不能马虎潦草。
比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要精确，材质要真实，缮写要认真，校订要细心，力求每一个环节都不产生错误。否则就会贻误工作，甚至酿成难以填补的丧失。