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每年到了毕业季的时候 ， 都是学生们最难过的时候 ， 尤其是大学生 ， 因为他们毕业就意味着真的要各奔东西 ， 再见面就不知道要等到什么时候了 。
众所周知 ， 大学生在毕业的时候 ， 就是就业市场的“高峰期” ， 有很多学生都会集中在一起找工作 ， 可是由于就业趋势逐渐下降 ， 导致学生很难找到适合自己的工作 。
而学生找工作的方式共分为两种 ， 分别是校招和社招 ， 这两者之间的差距可不是一般大 ， 学生可别等吃过亏才明白 ， 我们一起来看一看！
“校招和社招”相比 ， 两者差距不是一般大 ， 但愿你将来不会选错首先 ， 校招比社招更靠谱一些 。 一定会有学生了解 ， 校招的企业基本上都是国企单位 ， 而且还有一些比较靠谱的大企业 ， 学生选择起来也是非常放心的 。
而社招的企业可就不一样了 ， 有些企业确实也很值得学生选择 ， 但有些企业却经常用“薪资高的幌子”去欺骗学生 ， 要是学生选社招的话 ， 可一定要擦亮双眼 。
其次 ， 通过校招入职的学生 ， 有学校为自己撑腰 。 学生要是在校招当中找到适合自己的工作 ， 并且入职 ， 是不会出现“面试前一套、入职后一套”的情况 ， 公司当初跟学生说薪资是多少就会是多少 ， 不会出现偏差 。
但是社招中的企业很可能会出现这样的情况 ， 因为有些社招的企业是不签署合同的 ， 就算当初在学生面试时说薪资很高 ， 学生没有收到相应的薪资 ， 也只能是“哑巴吃黄连” ， 当然了 ， 并非所有社招的企业都是如此 。
最后 ， 能够在校招中脱颖而出 ， 也能减少求职压力 。 学生们都知道 ， 大学毕业生人数一年比一年多 ， 而今年就高达1076万人 ， 要是学生选择社招的话 ， 就需要学生做好面对求职失败的准备 。
而相反的是 ， 学生要是可以在校招当中的表现脱颖而出的话 ， 那么就可以给学生提供更好的就业机会 ， 帮助学生减轻不少的就业压力 。
由此可见 ， 校招和社招相比 ， 这两者之间的差距真不是一般大 ， 还是校招更占优势一些 ， 但愿学生将来不会选错 。
校招和社招的工作有好有坏 ， 但学生在工作中 ， 务必要认真负责其实在笔者看来 ， 校招和社招的工作都是有好有坏的 ， 毕竟没有哪个工作是“十全十美”的 ， 而且无论学生选择什么样的工作 ， 都应该对其做到认真负责 。
因为学生本身找工作就不容易 ， 要是不认真对待的话 ， 很有可能会出现失业的风险 ， 相信这不是学生和家长最想看到的事情 ， 那学生就要在工作当中做好自己该做的事 。
其中最重要的 ， 就是要虚心向自己的前辈学习 ， 因为大多数学生都是不具备工作经验的 ， 有很多事情都不明白 ， 需要学生好好学习 ， 尤其是在工作中的“为人处世” 。
要是学生在这方面做得好的话 ， 那么在工作当中就会特别顺利 ， 要是学生做不好的话 ， 很有可能不会受到领导的待见 ， 所以学生一定要好好对待工作 ， 不要“三天打鱼两天晒网” ， 这对自己并没好处 。
应届生在毕业找工作时 ， 一定要好好把握机会 ， 利用好自身优势其实学生在大学毕业找工作的时候 ， 完全可以利用自身优势 ， 而应届生找工作最值钱的 ， 就是自己的“应届生”身份 ， 因为现在多数国企最青睐的 ， 就是应届毕业生 。
原因就是因为应届生在学习方面占优势 ， 而且管理起来也比较方便 ， 当然了 ， 学生要是想要进入国企 ， 光凭自己的应届生身份是远远不够的 ， 还需要学生满足学历、年龄等条件 。 毕竟国企岗位可不是学生想进就能进的 ， 学生还需要更加谨慎一些 。
而且就算学生不想进入国企 ， 在选择其他企业工作的时候 ， 也应该好好把握自己的应届生身份 ， 不要随意找个工作就去 ， 要是学生签署合同的话 ， 就不再是应届生 ， 在以后换工作的时候 ， 也不会占优势 。
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