女孩|这3种信号，你应该尽快辞职，千万别犹豫( 三 ) hr|创业|产假

像小佳这样，一直在错误的行业赛道无谓地努力，既谈不上成长，又谈不上梦想，真的不可取。
所以，不要因沉没成本而在错误的赛道将就，趁年轻要多尝试。
2. 用“机会成本”思路选择
机会成本是指，如果你跳槽选择新公司A ，就必须放弃已经工作了几年的旧公司B ， B就是A的机会成本。
简言之，你所放弃的就是新选择的机会成本。
比如小佳，选择去了一家国企安稳度日，放弃的就是在市场打拼获得高薪、职业成长以及个人能力提升的机会。
所以，如果辞职，要考虑的不仅仅是新工作的薪资和福利，还要把放弃旧工作的代价也要算进去。
选择新工作时学会用“机会成本”思路选择，把自己的价值体现最大化。
3. 保有第三选择的能力
朋友小毛，一直纠结于要么辞职创业开线下店，要么在目前的工作上沉沦下去。
其实，这种非此即彼的二选一，都不能让他一步到位实现财务自由。
疫情3年，都说创业风险大，所以小毛特别害怕创业亏得一塌糊涂。
如果继续打工，小毛又觉得离财务自由遥遥无期。
后来，小毛找生涯咨询师朋友聊了之后豁然开朗，做出了第三选择：
保持目前的工作，他把以前用于纠结的时间全部拿来做跨境电商。
小毛计划等跨境电商取得一定成果后，再平稳过渡到辞职，这样既不影响生活质量，又能慢慢靠近自己的梦想。

不因“沉没成本”而将就，用“机会成本”思路选择新工作，并保有第三选择的能力。
如此，才能在辞职这个问题上，做出理智而又正确的选择。
写在最后
《教父》里有句话说：

“花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运。 ”

职场的本质，就是等价的价值交换。
其实，每一个职场人，都应在不损失情绪、健康和个人成长的前提下，以出售自己的时间来换取报酬和成长。
所以，你的收入与自身价值是否相匹配，就尤为重要。
如果一个平台既不能让你成长，还让你一直处于不良情绪，甚至会损害你的健康时，你该毫不犹豫地辞职。
愿每一个职场人，为了爱你和你爱的人，都能守住健康的底线，不轻易透支自己的人生。

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作者丨鱼籽酱·糖豆儿
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