|二把手如何与强势的一把手处理好关系，才能保证自己的正当权利？
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一山不容二虎！既然一把手很强势 ， 身为二把手的你 ， 即便是你的能力再强 ， 要想跟一把手处理好关系 ， 还不影响你的正当权利 ， 那就要当好一片“绿叶” ， 把一把手这朵“红花”衬托好！
我在某公司当二把手的时候 ， 我们公司的老板就非常强势 ， 而且脾气还特别暴躁 ， 甚至还非常蛮横、独断专行 ， 很难与之相处 。 我之前的好几任总经理都是因为适应不了老板的强势而选择辞职的 。
其实 ， 我也是性格很强势的人 。 在部队工作时 ， 我是军事主官 ， 是一线带兵的人 ， 性格强势 ， 从不服输 。
给这种强势的老板当副职 ， 说句实在话 ， 起初我还是有思想顾虑的 ， 但我有信心与之处理好工作关系 。 因为 ， 我始终坚持把握一个原则：你强我示弱 ， 不与老板争高低 ， 一切服从、服务于老板 。
【|二把手如何与强势的一把手处理好关系，才能保证自己的正当权利？】通过与老板半年多的工作配合、磨合 ， 我们相互之间达成了默契 ， 我取得了老板的极大信任 ， 老板把公司交给我打理 ， 他当起了“甩手掌柜” 。
我的具体经验做法有四点 。 一、调整好心态 。
要知道 ， 一把手很强势 ， 强势的一把手控制欲一般都比较强 ， 容不得二把手对他权利的挑战；工作作风也比较强悍 ， 整起人来手段也毒辣 。
作为二把手 ， 应该有自知之明 ， 从内心里要服从一把手 ， 尊重一把手 ， 要服软 ， 要甘拜下风 。
要知道 ， 一旦与强势一把手较劲、对着干 ， 吃亏的肯定是自己！
二、摆正自己的位置 。
要明白 ， 一把手在单位拥有绝对的话语权 ， 核心地位不容动摇 ， 是主角 ， 是“红花” 。
而二把手 ， 在单位则处于从属地位 ， 是协助一把手开展工作的 ， 是配角 ， 是衬托“红花”的“绿叶” 。 这是角色定位使然 ， 是职责分工所在 。
作为二把手 ， 一定要摆正自己的位置 ， 做好自己的本职工作 。
三、和一把手保持步调一致 。
要全心全意支持一把手的工作 ， 与一把手保持一致 ， 不跟一把手唱反调 ， 按一把手的意志行事 。 做到只给一把手提建议 ， 不替一把手下决断 。
四、工作到位不越位 。
在工作中 ， 要始终保持谦卑的姿态 ， 对一把手要多请示、多汇报；做到工作到位不越位 ， 即便是自己份内的工作 ， 也要及时跟一把手通气 ， 让一把手及时了解、掌握情况 ， 以体现出对一把手的尊重 。
总之 ， 作为二把手 ， 要想跟强势的一把手处理好关系 ， 还不影响自己正当权利的话 ， 就应该懂得“服软” ， 当好配角 。 如此 ， 你才是“安全”的 。
（图片引自网络）
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