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|只要自己能力足够强，自己也能在工作中稳坐第一把交椅

|只要自己能力足够强，自己也能在工作中稳坐第一把交椅

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|只要自己能力足够强，自己也能在工作中稳坐第一把交椅

【|只要自己能力足够强，自己也能在工作中稳坐第一把交椅】
有经验的职场人 ， 都知道 ， 只要自己能力足够强 ， 哪怕领导不待见 ， 自己也能在工作中稳坐第一把交椅 。 只有工作业绩足够好 ， 即使领导不待见 ， 也一样有人帮你打造自己的事业 。 可是 ， 这种情况并非人人都有 。 当一个岗位上有好几个“替补”时 ， 就需要一个人来担当更多的责任 。 但是 ， 领导都非常看重的那个位置 ， 那些不为人知的小故事 ， 也许就是领导的最爱 。 这样的位置上 ， 会是什么样呢？一、看着领导的脸色工作要知道 ， 领导的脸色决定了你很多事情 。 这个角度看起来似乎没错 ， 可是 ， 在现实中 ， 你会发现 ， 很多人无意中就掉进领导的视线中 。 有的同事工作认真负责 。
虽然平时对领导有一定的尊重 ， 但是 ， 由于其他人对领导过高的期待 ， 领导从来不给他们特权 ， 在工作中基本难以表现 。 这就导致了 ， 即使很多工作机会向自己倾斜 ， 最终 ， 能力最强的人还是得走人 。 而有的同事 ， 并没有多少职位压力 ， 但却没有很好的人缘 ， 一直以来都是默默无闻 ， 或者是处于不出头的状态 ， 自然也就不会与领导有更多的接触 ， 而是与其他同事保持着比较和谐的关系 。 这样的现象还有不少 ， 只是自己在关注中 ， 发现并不是所有的情况 。 二、不敢直言领导是谁每个公司里都有能力强者 ， 也都有能力一般的人 ， 即使他们有关系 ， 也因为自己“没有人情”地排位在后面 ， 所以与领导并没有多少交流 。
就像公司里有人 ， 平均月薪过万 ， 只有一两个人比较能与领导处理好关系 ， 其他人关系疏远 ， 根本难以说上话 。 即使有了关系 ， 到了单位 ， 你能知道领导是谁吗？别听领导找人帮忙 ， 很多时候并不是因为领导要求你帮忙 ， 而是因为他要你帮一个重大事情 。 三、能力超群 ， 但并不抢眼有不少职场人都犯了“错误” ， 认为自己能力超群 ， 不受重用是因为自己能力不行 。 其实不然 ， 能力如果真的强 ， 就没有人愿意在你身上花时间 ， 当你认为这种能力超群 ， 会将你当成“自己人”的时候 ， 往往不被重视；相反 ， 能力一般 ， 却对领导有所依赖的人 ， 反而容易获得领导的青睐 。如果能适当把握这个 ， 把能力放在第二位的话 ， 一样拥有自己的位置 。 不要认为自己能力强 ， 会影响领导对你的关注 。 四、不敢展现自己的工作态度很多人认为作为领导 ， 有权干涉下属的工作 ， 只要能完成工作 ， 不管如何 ， 领导都能满意 。 因为公司里都这样想 ， 所以无形中导致不少人害怕领导 ， 觉得领导的话都是对自己的“恶意” ， 都能听信 。 可是 ， 在职场上 ， 工作不是完成任务 ， 而是把工作做成目标 ， 做出成果 ， 更何况 ， 是作为领导来做 。 五、不敢将领导的话当回事有些人认为 ， 当领导的 ， 和自己说话不过如此 ， 就应该当回事 。


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