|为什么领导不喜欢你？为什么老板不重用你？
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为什么领导不喜欢你？为什么老板不重用你？
有人的地方 ， 就会有江湖 。 有人的地方 ， 就会有纷争 。 有人在的地方 ， 就会有亲疏和远近 。
这是谁也避免不了的 ， 这是谁也无法改变的 。 现实 ， 就是现实 。
为什么做同样的事情 ， 得到同样的结果 。 有的人 ， 就能够得到领导的欣赏 。 有的人 ， 就能够得到老板的谅解 。 但是 ， 你却不行！
为什么会出现这种情况呢？怎么样才能避免这种情况发生呢？下面 ， 我将分成3点 ， 给大家详细地讲解一下 ， 其中的原理 。 相应当你听过之后 ， 肯定会对这件事情 ， 有一个详细的认识、和了解 。
当然 ， 在我开始介绍之前 ， 还是老规矩 ， 请你先伸出手指 ， 点一下关注 ， 表示对我的支持 ， 然后听我慢慢给你说 。
第一点:没有理解领导的内心
在工作中 ， 很多领导都会对员工 ， 说出这样的一句话 。 “我只看结果 ， 不看过程！怎么做 ， 是你的事情！”
假如你在工作中 ， 也遇到了这样的领导 。 并且 ， 也对你说这样的话 。 那么 ， 你千万不要想当然地认为 ， 自己怎么做都可以 ， 自己怎么做都行 。
要知道领导也是人 ， 也有私心 。 也希望很多事情 ， 都在自己的掌控当中 。
所以 ， 在工作的时候 ， 在完成任务的时候 。 你必须时刻把中间的环节 ， 和工作的进程 ， 随时向领导汇报、向领导说明 。
只有这样 ， 领导才会对你放心 。 只有这样 ， 领导才会对你安心 。 在机会合适的时候 ， 领导才会重用你 。 在机会合适的时候 ， 领导才会喜欢你 。
第二点:与领导的性格、脾气 ， 不协调
职场 ， 其实就是大家集合在一块儿 ， 为了一个目标 ， 工作的场合 。
在这种场合里边 ， 需要有主次之分 。 在这种场合里边 ， 也需要有上下级的区别 。
不是有这样的一句话吗？办事不由东 ， 累死也无功 。
现实情况也的确如此 ， 在职场中 ， 你不知道在什么时候、说什么样的话 ， 能够引起领导的关心 。 也不知道在什么时候 ， 做什么的事情 ， 会让领导反感 。
所以 ， 很多人在职场中 ， 无缘无故地、得罪了领导 。 无缘无故地、被领导讨厌 。 无缘无故地、被领导摒弃 。
这不得不说、是一种遗憾 。
其实在我看来 ， 出现这种情况 ， 也很好理解 。 那就是你和领导的性格、你和领导的脾气 ， 不相称、不合适！
职场 ， 就是这么奇怪！职场 ， 就是这么让人摸不着头脑！
第三点:领导需要被尊重 ， 领导需要被认可 。
在职场中 ， 有这么一类员工 ， 他们能力很强 。 他们的协调能力 ， 也很棒 。
但是 ， 他们却发现 ， 自己的领导 ， 在很多地方都不如自己 。 他们还发现自己的领导 ， 在自己看来 ， 有很多事情都处理得不恰当 ， 不尽如人意 。
所以 ， 在他们内心里边 ， 无意识地就会产生、对领导的轻视 。 无意识的就会产生、对领导的尊重感、缺失 。
要知道 ， 领导也是人 。 领导也有自己的感知能力 。 当你轻视领导的时候 ， 当你小看领导的时候 。 他们是能感受到的 ， 他们也是能体会到的 。
当领导感觉到 ， 你对他们缺少尊重 。 当老板感觉到、你对他们缺少认同感 。 那么 ， 他们肯定不会重用你 ， 他们肯定也不会喜欢你 。
总的来说 ， 假如在职场中 ， 你感觉到领导不喜欢你！感觉到领导不重视你！也许 ， 你就是犯了上面这3点错误或者情况 。
只要你能够把这3点情况 ， 彻底改掉 。 换个地方 ， 你依然是最棒的 。 换个地方 ， 你依然是最好的 。
好了 ， 今天就说到这里 ， 假如你想了解更多 ， 请伸出手指点一下关注 ， 并转发 ， 谢谢 。
【|为什么领导不喜欢你？为什么老板不重用你？】
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