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孩子的就业问题始终是令家长很头疼的事情 ， 而毕业生自己也很无奈 。 当前社会的学生群体太过庞大 ， 以至于就业市场面临着供过于求的尴尬局面 。 各大企业提供的岗位有限 ， 可一批又一批的毕业生涌入人才市场 ， 加重社会承载的压力 。 如今的形式和过去形成鲜明对比 ， 曾经的大学生是社会的香饽饽 ， 毕业就能找到工作 。
【事业编制|9成毕业生被事业单位拒绝，行内吐露实情，难怪研究生也束手无策】
可现如今毕业生的就业问题愈发严峻 ， 甚至出现逐年递增的趋势 。 2022年毕业生人数再创新高 ， 一千多万毕业生同时找工作 ， 就业难成了必然结果 。 在此情况下 ， 就会有毕业生选择考研或考公 ， 只是无论走哪条路 ， 毕业生需要面对的竞争和压力无处不在 。 这种情况不是这两年特有的 ， 只是近几年受到大环境的影响 ， 该问题愈发显著 。
离开学校才能体会到社会上严重的内卷 ， 而找到一份不错且适合自己的工作 ， 成了无数毕业生不言而喻的心愿 。 实力和学历在就业时的重要性无可厚非 ， 可很多平庸的毕业生难以在同龄人中突围 。 再加上各种岗位逐渐提高的招聘要求 ， 令大多数毕业生苦不堪言 。 有些毕业生将希望寄托在了考公或考研上 ， 可最后却发现自己只是“陪跑” 。
既然毕业的工作不好找 ， 不如另辟蹊径 ， 把所有注意力都放在事业编制上 ， 而且这也是父母眼中体面的工作 。 可事业编真的好考吗？虽然选择的学生远远不及考研多 ， 可困难程度却丝毫不减 ， 甚至有过之而无不及 。 事业编能成为毕业生青睐的对象自然有其优势 ， 可考试难度太大 ， 很多毕业生望而却步 ， 不想在这方面浪费太多时间 。
一、近九成毕业生被事业单位拒之门外 ， 到底有什么实情？
往年报考事业编制的毕业生中 ， 有近九成都以失败告终 。 无论是拥有名校学历的考生 ， 亦或者是研究生或博士 ， 最终都难逃失败的结果 。 为什么毕业生会在事业编制上连续栽跟头呢？况且有一些学生实力强劲 ， 笔试分数不低 ， 完全有能力一次上岸 。 但事业编制的考试很全面 ， 不止考察学生理论知识的储备 ， 背后另有原因 。
大多数事业编制提供的岗位有较强针对性 ， 会招收特定专业的学生 。 只有当专业的匹配度达到标准时 ， 才会被列入考虑招收的名单中 。 哪怕笔试分数在前几名 ， 可专业不符合岗位招聘要求的话 ， 依旧无法上岸 。 根据岗位的工作性质不同 ， 所设立的专业要求和标准也不同 。 不同的岗位有不同的薪资待遇 ， 专业则是报考的门槛 。
很多事业编制的岗位对学生要求极高 ， 因此会将门槛设立得非常高 。 被条件限制的学生直接拒之门外 ， 考试的难度越来越大 。 而且还有些岗位需要学生具备技术基础 ， 在上岗前要有一定的工作经验 。 这点要求对应届生而言很不友好 ， 于是很多毕业生就会先工作 ， 积累经验后再报考 。 在事业编制考试面前人人平等 ， 即便是研究生也可能会被淘汰 。
二、报考事业编制前应做好哪些准备呢？
1、积累夯实的专业知识和技能
有些考生的笔试成绩达到标准 ， 但知识储备量却很少 ， 而且对专业内容掌握程度不够牢固 。 以至于在接下来的各种流程和环节中 ， 无法凸显出自身的优势 ， 自然就会失去与其他考生竞争的能力 。 所以在下定决心报考事业编制前 ， 一定要把专业知识学扎实 。 上层建筑的牢固程度取决于地基 ， 而专业知识就是地基 ， 决定了学生个人能力的水平 。
2、提前了解岗位要求
在选择报考的岗位前 ， 一定要查清楚岗位的工作性质和招聘要求 。 比如有些岗位不招收本科以下学历的考生 ， 而多数岗位会对考生的专业设限制 ， 还有些岗位要求学生具备证明实力的证书 。 如果达不到这些要求或标准 ， 最后就只能面临着被淘汰的命运 。 提前了解要求能少走弯路 ， 避免在没意义的事情上浪费太多时间 。
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