|当领导让你提意见时，你认为正确的态度是怎样呢
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当领导让你提意见时 ， 你认为正确的态度是怎样呢？你可以这样说：“在公司这些年 ， 我逐渐明白了 ， 在职场上要听话听音 ， 在领导面前要低调 ， 如果不听话 ， 在领导面前难堪 ， 还会得罪不少同事 ， 在工作中也会吃很大的亏 ， 这个社会就是关系社会 ， 你看不惯？” 。 也可以这样说：“在公司这些年 ， 我逐渐明白了 ， 在职场上有一个重要的原则 ， 那就是大智若愚 ， 既要听到领导的话 ， 又要让领导听我的话” 。 在这里我们需要提前注明 ， “在公司这些年”和“在公司这些年”的区别 。 第一 ， 在公司这些年 ， 很多人就是听话 ， 而有很多人不听话 。 同一件事 ， 别人做了 ， 而你却不做 ， 这个很正常 ， 不听老人言 ， 吃亏在眼前 。
自己做什么 ， 做不是最好的选择 ， 这个时候就需要一次次地提出来了 ， 提出做同一件工作 ， 而不是几天前做了 。 第二 ， 在公司这些年 ， 我一直认为听话 ， 不是好事 ， 不听话 ， 只会让老人对你更有想法 。 你可以去观察自己的直接领导 ， 发现他最近是不是换上了什么动作 ， 别人听了会怎么看 ， 然后提出自己的看法 。 如果没有 ， 而是领导变得没那么讨厌了 ， 那说明了什么问题？在职场上 ， 每个人都会遇到让自己恼火 ， 让自己不顺心 ， 让自己被别人欺负 ， 让自己不开心的问题 ， 我们可以看到 ， 我们经常会遇到一些不好的情况 ， 一些领导会让你很恼火 ， 当领导的不能解决的情况时 ， 这个时候就需要你自己主动去解决 。
领导不用你去解决 ， 那么你就提出自己的想法 。 总之 ， 领导让你提意见 ， 并不是一件坏事 ， 这个时候的领导不但是能帮助到你 ， 还会提供有效的建议 ， 或者会帮助你改进自己的工作 ， 给你支持 。 这个时候如果去迎合领导 ， 你就不是自己了 ， 领导有自己的想法 ， 让你听话 ， 你也很乐意 ， 那最后的结果不是领导不重用你 ， 而是领导怕将来给你的工作越来越累 。 所以 ， 我们应该主动出击 ， 提出自己的想法 ， 才是正确的策略 。 职场上的很多现象都很真实 ， 能体会到的人不多 。 【|当领导让你提意见时，你认为正确的态度是怎样呢】而那些让人“看不懂”的职场现象 ， 其实很多东西都可以从职场中找到一切的答案 。 下面这三种职场现象 ， 你中了几枪呢？1、对领导提建议 ， 但是永远说不过他人人不可能做到面面俱到 ， 但是至少总有一位主管是最终的决定者 ， 因为某些因素 ， 不得不参与工作 ， 而这个人就是领导 。 他能决定你的晋升 ， 但是你却说不过他 ， 也说不出让他更满意的方案 。 有些问题 ， 别人早已想好了解决方法 ， 而不是你提出问题 ， 因为你能力不足 ， 或是你没有办法为这些问题提供解决方案 ， 这个时候的建议 ， 已经没有什么实际意义了 。 所以 ， 提出自己的建议 ， 同时还需要让别人提出有效的解决办法 。
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