“阿伦森效应”是什么意思？ _为什么

【“阿伦森效应”是什么意思？】激励减少导致态度逐渐消极，激励增加导致态度逐渐积极的心理现象被称为“艾伦效应” 。艾伦森效应是指人们最喜欢对自己喜欢、奖励、称赞不断增加的人和物，而最不喜欢在这些方面看起来在减少的人和物。

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艾伦森是一位著名的心理学家，很多人喜欢那些赞扬自己的态度和行为不断增加的人和事，讨厌那些态度和行为不断减少的人和事。
为什么会这样呢？其实主要是因为挫败感。从双重夸奖，到小小夸奖，再到不再夸奖，这种减少会导致一定的挫折心理，但一次小小的挫折一般人能比较平静地承受。但是，不被夸奖反而被贬低，挫败感急剧高涨，不太被一般人接受了。挫败感的增加容易引起不适感和心理上的厌恶感。

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艾伦森效应的实验是将实验者分成四组对某人给予不同的评价，观察某人对哪个组最有好感。第一组始终称赞有正，第二组始终否定无话，第三组先赞后不赞，第四组先贬后赞。对几十人进行了这个实验，结果显示大部分人对第四组最有好感，对第三组最反感。
艾伦森效应提醒人们，在日常工作和生活中，应该尽最大努力避免自己的表现错误导致别人对自己印象不好的方向逆转。同样，在形成对他人的印象的过程中，会注意不要受其影响而采取错误的态度。
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