为什么说一朝天子一朝臣,职场一朝天子一朝臣是什么意思- _生活百科

早些年在大型连锁企业，看过多次“一朝天子一朝臣”的现象，刚毕业的时候是不太理解。后来也看出了一些门道。当一个领导空降到一个新的公司新的职位时，他需要快速的适应环境，了解公司内部的人际关系现状和业务现状，这个时候他需要找到一个相对比较信任的人切入。
空降领导到新企业的时候，往往会面临着有些下属不好管，有些下属不给力，给工作带来很多掣肘。所以有些人会在逐步了解新公司现状后，先清退一批不服从不支持工作的人，找到自己现阶段的支持者，另外引入自己的老部下，一方面是为了稳定局面和熟悉的人更好快速推进工作，另一方面也是不断巩固自己的势力范围，让自己在单位扎根的更深一些。

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还有一些空降领导考虑的更深远或者提前筹划的比较多，在入职新公司之前就已经和老板谈好了要带一批人马过来，那么势必涉及到现有一部分人员的去留问题。
所以，我们经常会看到“一朝天子一朝臣”的现象，这个本身无所谓好坏，关键看我们自己处于哪个角色。

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如果你是空降领导，你可以选择换一批自己的人马用起来称手，彼此工作习惯比较了解，但也有一些弊端。或者你也可以选择重新打造建立新的团队，现有的人员先用起来，充分了解合理安排，如果可以让原有的下属逐步信任，那将更有利于你打开局面，毕竟作为领导具体到执行落实的层面，很多事情是需要下属去落实的。
如果你是原有的下属，先观察新领导的工作风格和沟通方式，尽量建立起良好的关系，而不是还在过去的习惯里沉浸不愿意改变。此时此刻，正是新领导在考察团队人员的关键时机。
不管是哪个角色，我们都需要随着环境的变化来及时调整自己的工作思路和方法，最大限度发挥自己的价值。
谢邀。
从古至今就有一朝天子一朝臣的说法，很多古装电视剧里深刻的体现了这一现象，当新皇帝登基，之前跟他的心腹也会得到提拔，慢慢将朝堂上的臣子换成自己习惯用和信任的人！用起来比较放心！
上级领导也是默认这一现象的，办好事情，需要一个好的团队，领导们也需要有一些信任的人在身边，办起事情来得心应手！领导也需要安全感，熟悉的人在身边办事，彼此之间都比较了解，可以放下戒备心，办事效率也会得到提高！
我不是什么领导，也不喜欢巴结领导，也不懂什么人情事故，换什么样的领导和臣对我没有什么影响，老老实实干好自己的事才最重要！
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