老板在背后说你能力不行应该怎么办,当老板说你能力不行-
老板总说你能力不行，就对了，这是多数老板的共性 。因为说你行，不得给你加钱啊？说你不行，你还有底气谈钱啊？
说你不行，你就加倍的努力干，增加的效益会更大更高，老板创收更厚 。说你不行，你就会感恩这个平台，感恩老板，就如一句话：吃进去的是草，挤出来的是奶 。甚至是不给你加料，也想让你挤出更多的奶来 。有时候还会快马加鞭，为了更早更快的获利 。
对你想辞职又不让你走，我有几点看法：1.你走后不可能一下就招到合适的人 。2.新招的人要有一个熟悉工作的过程 。3.需要相互的磨合期 。4.你可能带走客户资源 。5.也许新来的还不如你的能力，白浪费时间，白浪费钱，还耽误赚钱 。
上述这些都是老板的用人小算盘，心里的小九九 。如果去换位思考，就不难明白了 。
一般员工辞职最主要有两个原因：一是有能力不被看重 。二是老板揣着明白装糊涂，不给加薪，反而给会说不干的人加薪 。
如果是自己真的能力不行，想办法提升自己；如果有一定的能力，确实能独当一面，就不要再给这样的老板卖力，浪费自身的才力和时间 。去找能慧眼识珠的老板合作共赢 。
【老板在背后说你能力不行应该怎么办,当老板说你能力不行-】这就是我看待老板总说你能力不行，辞职又不让你走的看法、理解和认识 。只代表我个人的见解和意见 。最主要还是当事人要有自己的处事主张才好 。
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说明你还行，不是太无能 。老板要用你，在不断给你施压，迫使你不断提高能力 。
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