保姆干一年涨工资,保姆春节上班几倍工资- _生活百科

很高兴回答朋友提出的问题，首先说保姆的要求合情合理。你是雇主，她是雇员，你俩是雇佣关系；一个想出少点，一个想多挣点，这也是理所当然的。不过，人心换人心，都要懂得这个道理。
当初，你们两相情愿，是缘分让你们走到一起。说实在的，为了生活，你和她都不容易。她舍家出来挣钱，为的养家糊口；你花钱顾保姆，也是生活的必须。既然都是为了生活，就要互相理解，相互包容，努力维护好主雇关系。
你说保姆一到年底就要求漲工资，说明她早就来到你们家里；她的工作一定干得不错，取得了你的信任和满意。既然这样，你每年(或不定期)给她适当地涨涨工资，也是对她工作的肯定和奖励。你敬她三分，她敬你一尺；你善待保姆，保姆更会对你尽心尽力。

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如果你给保姆已经涨过工资，保姆仍然感到不满意，你应该参照本地区家政服务工资标准，做适当调整，尽量让保姆满意。致于说每年年底保姆都提涨工资要求，那要根据客观情况和你的经济实力，该涨尽力涨，暂时涨不了你俩要好好沟通，让保姆好好理解、包容你。总之，千万不能影响友好关系。更不要动不动辞掉旧的换新的。
说到这里，我要给你讲讲我的侄女。我40多岁的侄女在北京市郊做保姆，而且是住家保姆。雇主是一对年轻夫妻，在市里某大医院上班，不能每天回家。他们把70多岁的老母和一个3岁的孩子交给侄女照顾。最初两个月，每月工资3500元，三个月以后，见我侄女尽职尽责，老人满意，孩子高兴，侄女的工资涨到每月4500元。侄女深受感动，以雇主家为家，更加精心照顾老人和孩子。

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特別是疫情期间，夫妻俩由于坚守岗位，连续几个月不回家；我侄女为照顾老人和孩子，两个春节都没回老家。现在，雇主给侄女的工资每月涨到6000多元。我侄女回老家时，雇主还花不少钱给侄女的父母买吃的穿的。侄女返京时，父母把老家白洋淀的特产装得满满，让她带给雇主。现在，雇主把自己的孩子认了我侄女做干妈。这样，没有血缘关系的两家人，越走越近了……
话到最后，我想正式回答朋友提出的问题。对保姆每年年底涨工资的要求如何回复？依我看，认真沟通虽有必要，但最好还是动点真格的；给保姆多少涨涨工资，才更切合实际；哪怕少涨点，也胜过千言万语；人心换人心，你不亏待她，她一定忠于你。这就叫两好搁一好，岂不皆大欢喜！
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