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六月繁花 ， 岁值盛夏 ， 夏日如期而至 ， 毕业如约而来 。 据教育部统计 ， 2022届高校毕业生规模预计达1076万人 ， 同比增加167万人 。 毕业生人数首次突破千万大关 ， 规模和数量创历史新高 。
一方面是年度毕业生人数首次突破千万大关;另一方面 ， 受疫情的影响 ， 近两年内海外留学生回国就业的人数不断增加 。 还有国内各家超级大厂不时有裁员新闻登上热搜 。 今年高校毕业生面对的是一场持久的就业拉锯战 。
当“先就业”与“先择业”变成二选一时 ， 下定决心不迷茫才是我们要走的路 。 其实说白了一点就是为了养活自己 ， 择业是用更快乐的方式养活自己 。 但是如果你真的急需一份工资或者能力不够只有被人力资源挑的份 ， 赶紧就业才是你的最优解 。 如果已经下定决心做好选择 ， 那么就没有必要停留 ， 朝前走 ， 永远不要绕行 。 人生的时间有限 ， 你要得到什么 ， 就勇往直前奔向目标 ， 我们每一个人都可以做到 。
很多同学面对众多信息之下的第一份工作选择还有担心和迷茫 ， 作为一个过来人 ， 希望给学弟学妹一点建议 。 每一条都有无数人踩坑 ， 毕业的同学一定要仔细看 。
第一 ， 行业比公司重要 。 一定是先选行业再选公司 ， 有句话说得好 ， 站在风口上猪都能飞起来 ， 人永远都不要跟趋势作对 。 教培行业目前的情况大家也已经看到了 ， 我的几个同学在教培机构原本都可以做校长了 ， 现在被迫转行去做销售 。 选择一个向上走的行业 ， 会不断地有新的机会出现 ， 发展的前景会非常大 。 一个正在走下坡路的行业 ， 不要说发展 ， 连维持基本的生存都很难 。
第二 ， 公司比岗位重要 。 第一份工作 ， 我建议大家一定要选大公司 。 首先最直接的有大公司的背书 ， 你以后换工作会容易得多 。 其次 ， 大公司有完善的管理制度和组织流程 ， 虽然在大公司里好多人做的工作都是一个小螺丝钉的工作 ， 但是在螺丝钉的位置上 ， 你最起码能看到整个大厦长什么样子 。 而小公司老板的水平基本上决定了公司的上限 。 而且小公司没有什么工作的边界感 ， 什么都做 ， 看似你这个人非常有价值的 。
仔细想一想 ， 有多少是对你的专业能力真正有提升的 ， 又有多少纯粹是消耗精力和感情的？衡量下来还是大公司在职场生涯的初期 ， 对一个人的成长和眼界的开阔帮助更大 。 而且为什么说公司比岗位更重要呢？在工作的过程中 ， 你会逐渐地发现自己更擅长的东西 ， 更想做的事情 ， 确定自己的职业发展路线 。 所谓近水楼台先得月 ， 企业里往往会有很多内部竞聘的机会 ， 你会有很多机会转岗到自己想做的岗位 。
第三 ， 岗位比薪资重要 。 永远不要因为薪资去选择某一份工作 。 之前有一位同学他有着神一般的进取之路 ， 刚毕业的时候他月薪只有3000多 ， 过了几年直接年薪百万 。 当然这样的例子比较极端 ， 但你一定见过好多人刚毕业的时候收入不多 ， 但职业的发展前景很好 ， 薪资水涨船高 ， 后来者居上 。 你想想 ， 我们从20几岁开始要工作几十年 ， 所以不要在乎别人刚开始跑得很快 ， 人生是场马拉松 ， 看的是整体成绩 ， 刚开始跑得最快的 ， 有可能后劲儿不足 ， 选择一个发展前景好的岗位要更重要 。
第四 ， 价值比岗位重要 。 每个人的性格有所不同 ， 擅长的方向也有很大的差别 。 将“个人情况”和“个人特点”结合综合考虑 ， 评估自己掌握的专业知识和技能 ， 了解自己的个性特征 ， 分析你更适合的方向 ， 并根据不同阶段的特有规律制定出短、中、长期的职业规划 。 正所谓：君子不患无位 ， 患无所立 。 一个人真正缺乏的就是你担当更高岗位的本领和价值 ， 提升自己不是用薪水衡量自己的价格 ， 而是要通过几年的拼搏和奋斗让自己更有价值！
【00后|00后碰最难就业季，个人职业生涯如何规划？4点建议值得收藏】青春本就是马不停蹄的错过和遇见 ， 盛夏已至 ， 数载求学路终；跃入人海 ， 奔赴下一场人生 。 青年各有山海 ， 各有盛大未来 。 祝好毕业的莘莘学子 ， 愿你出走半生 ， 归来仍是少年！
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