教师岗位变更?教师什么情况下调离教学岗位 _生活百科

“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干” 。
你对老师这份工作的第一印象是什么？
除了寒暑假多，是否觉得老师的工作最稳定呢？
“双减”政策之下，部分校外教培行业逐渐“走向末路” 。
再者，有说法是教师岗位要迎来“调整”，这可能会在一定程度上影响老师的“稳定性” 。

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教师“轮岗制”
什么是“轮岗制”？
“轮岗制”就是改变以前固有的思维以及教学模式，把以前固定在一所学校的老师全部进行“轮岗” 。
简单的理解就是，每个学校老师之间都会进行轮换教学。
这样“名师”跟“普通老师”之间就能够在这种“轮岗”的制度之下，学到各自的长处，并且也能改变目前学区房的现状。

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另一方面，根据相关部门发出的规定显示，所有教师的“轮岗”实行6年一轮岗的周期。
也就是一个教师在一个学校呆6年之后就会“轮岗”到其他学校。
同时，这一政策还包括学校的校长。

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教育资源分配不均衡
因为各地经济发展不平衡，所以教育资源也出现了不平衡的现象。
经济发达的城市，教师工资收入相对来说比较高，也能更好地吸引学历更高，能力更好的教师，那么这些地区的孩子就能够接受更好的教育。
这就导致出现这样的现象：
二三线城市名师名校相对较少，但是一线城市名师名校可能“多如牛毛” 。
因此，家长们为给自己的孩子寻找好的教育资源，确保自己的孩子能够接受良好的教育，纷纷把孩子送到名校里。

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虽然说人往高处走，水往低处流。
这本没有错，然而对于教育来说，每个孩子都应当得到同等的教育，因为就教育本身来说，它应该是无私的，不能以盈利为目的。
为了改变“名师扎堆名校”所造成的一些不良影响，确保学生尽可能地享受到好的教育资源，“轮岗”制也就应运而生。

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为何实施“轮岗”制？
首先我们要明确一点，“轮岗制”或许能改善教育资源不均衡的现象。
“轮岗制”施行，能让部分教学资源相对差的学校，得到较好的师资力量，使得学校整体教学水平得到提升。
“轮岗”中校长的轮换，也能给一所学校带来新的制度，以及管理模式，能够互相取长补短。

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其次，部分教学水平有限的老师，“轮岗”到好学校之后，能够学习到一些新的教学方式，更进而提高自身的教学水平。
这样也保证了大部分老师都能公平地享受好的学校资源。
最后，针对部分家庭条件没那么好的家长，“轮岗”解决了学区房问题，让自家孩子不管在哪一个学区，都能享受到优质资源。
对于学生来说，学生在“轮岗”中能够接触的老师，能够增强自身的适应能力，也能学习到元化的知识，以及接触的思想。

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部分地区实施“轮岗”制
其实，这一政策已经有部分地区在实施了，例如：
北京，上海，深圳几个大城市已经开始实行这一制度。
其他地区比如广西，广东，湖南等地区只是在小范围地区开始试行，并没有全面实施。
排除政策试运行这一说以外，从这里我们也可以看出：
“轮岗”制度在施行行过程中可能会存在一些难点。