八零九零|零零后打工人如何看待八零后:“叔叔阿姨别卷了,活着不好吗?”

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最近有个朋友跟我吐槽说:
单位里来的零零后职场新人 , 画风简直是太清奇了 。
下班到点就走 , 甚至是在部门领导还没走 , 那个零零后就走了;
除了工作上必要的沟通之外 , 也很少跟同事交流 , 就感觉他好像只活在自己的世界里;
那个零零后 , 入职应该也有小半年了 , 算上实习期 , 都快一年了 。
但是 , 竟然一次都没参加过公司的团建!

就感觉他这个人 , 非常自我 , 独来独往 。
但是呢 , 他工作也确实是做得没啥毛病 。
这个零零后 , 是做设计的 。
有时候让他改稿 , 沟通修改什么的 , 他也毫无怨言 , 基本上都能配合其他部门的要求 。
但就一条:
下班时间永远找不到人 。

给人的感觉就是:
他所有的精力、时间 , 只在上班的这八个小时里是全心投入的 , 下班之后 , 干脆利落的切割 。
HR也找他谈过话 。
这个零零后 , 也很干脆 , 回答说:
“我就是要准点下班 , 非工作时间就是不回信息 。
如果公司实在接受不了 , 就把我辞退吧 。
当然 , 按照规定付我赔偿就好 。
否则就仲栽见咯 。 ”

HR无奈 , 去问了老板的意见 。
老板回复说 , 如果他工作的确做完了 , 不加班也没什么 。
用这个工资 , 想请个比他设计好的可能也不多见 , 随他去吧 , 不耽误工作就行 。
朋友说完这个零零后的“事迹”之后 , 慨叹不已:
像我们八零后、九零后的职场人 , 真的是跪习惯了站不起来了 。
每个人都默认公司就是要加班的 , 领导下班之前 , 员工是不能比领导先下班的;

也默认了职场就是要这么
也默认了在公司必须跟同事搞好关系 , 每次团建都得出席 , 哪怕占用的是自己的休息时间;
默认自己作为一个小小的打工人 , 斗不过公司 , 吃了什么亏都咽下去;
默认职场都是一般黑 , 不懂拿起F律W器保护自己的正当权益;
也默认了 , 离开这家公司就找不到更好的工作 , 所以忍耐着很多痛苦和不公 , 默默坚持 。

然而现在的零零后 , 却给职场带来不一样的风貌 。
很多零零后 , 就像上文说的那样:
不加班 , 非工作时间不回信息 , 敢于维护自己权益 。
不吃亏 , 不逢迎 , 不委屈自己 。
面对别人的议论和指指点点 , 完全不care , 就是要活在自己的世界里 。

后来 , 朋友跟其他的同事 , 稍微了解到了一点这个零零后的八卦 。
他爸爸五十多已经退休了 , 有退休工资;
他妈妈还不到五十 , 做会计的 , 企业中层管理 , 收入也不低;
几位祖辈身体健康 , 也都有社保医保退休金什么的 , 都能自己照顾自己 。

最最关键的是:
他根本没有关于“房子”的困扰和压力!
家里爷爷奶奶 , 外公外婆都有房子 , 父母早年间眼光好 , 购置了三处房产 , 现在都升值了 。
虽然是三线城市 , 但这几个房子每个月租金加起来也很可观 。
他家就他一个独子 , 你算算他要继承多少房子?
爷爷家 , 外公家 , 父母家 , 再外加三个房子 。

回头看看 , 为什么八零后、九零后活得这么累?
不还是因为房子么 。
买房可以说是大部分普通人 , 一辈子最大的一项支出 。
而且 , 对于八零九零来说:
很多时候 , 买房是一件举全家之力、掏空6个钱包的事情 。


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