人力资源管理是干嘛的？ _人力资源

人力资源管理在经济学和人本思想的指导下，通过招聘、评选、培训、薪酬等管理形式有效利用组织内外相关人力资源，满足组织当前和未来发展的需要，保证组织目标的实现和成员发展的最大化。

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人力资源管理工作还有前景，工作内容也不断高端化。人力资源管理是在经济学和人本思想的指导下，通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式有效利用组织内外的相关人才，满足组织当前和未来发展的需要，保证组织目标的实现和成员发展的最大化。

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在大企业中，人才建立独立的部门。一开始我只能做助理的工作。做一些部门负责人分配的兼职，是勤杂工。慢慢积累经验后，在公司里也积极提出想法的话，上人事部经理的位子的可能性就会变高。这个时候，会和更多的人接触事情，组织各种训练，同时也会更加锻炼。

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人力资源经理并不适合任何人。一般需要性格开朗，但不外向。内向的人当然也不适合这项工作。同时，这项工作有很大的挑战性，需要你通晓人情世故。请不要轻易惹人生气。最好善于沟通，有才能和技能。那样的话，工作会有很大的好处。
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【人力资源管理是干嘛的？】