员工辞职报告怎么写？ _员工

一般来说，员工辞职报告只有四点需要注意：在第一行中间写标题辞职报告，在第二行顶部写收到报告的领导姓名，在正文中表达报告的具体理由和敬意后，在最后落款中写退休人员的姓名和提交辞职报告的具体日期。

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职工退休时，退休报告怎么写，这个问题让一些人望而却步，但实际上退休报告写得很简单，主要关注的是格式，以及四个重点。1、标题：直接以“辞职申请”为标题即可，在报告第一行中间写辞职报告。2、称呼：在标题下一行最上面的格中写下接受退休报告的公司组织或领导的名称或地位。3、正文：本文首先提出报告致辞内容，然后写下提交报告的决心和个人要求，最后写下致敬词。4、落款：落款上写退休人员姓名和提交退休报告的具体日期。

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退休报告的形式如下
退休报告尊敬的领导：本人因个人原因不能继续为公司服务，经过再三考虑，特别提出辞职。对给公司带来的不便，我们深表歉意，请领导体谅。感谢领导在工作中给予的信任和支持，祝愿公司业绩蒸蒸日上，祝愿所有同事和朋友们在工作中取得更大成就。退休人员：XXX日：XXXX年XX月XX日

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以上是退休报告最基本需要注意的四点，知道的话基本上写退休报告，但为了避免前面领导的刁难而写退休报告是另一个问题。怎么写退休报告呢？这将在正文中做文章。请注意以下几点。
【员工辞职报告怎么写？】1、有必要重视辞职申请。很多人认为自己退休了。怎么写都行。如果是这样的话，领导人也会找各种各样的麻烦，扣工资提高表演水平。这不好。也没有必要这样做。不如说，请注意妥善分散，写下这个退休报告。其他人请稍后留下。

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2、提到在公司学到的东西：做开场白后，在辞职报告里说自己在公司期间学到的东西，比如工作技巧和做事方法什么都可以。从那里，我可以让领导觉得你真的很认真工作，没有在公司浪费时间。
3、肯定领导的工作作风(离开时不要影响领导的情绪，肯定领导的工作作风。无论是真心的，还是虚情假意的，这还是应该做的。领导看到你对他的肯定和承认后，也不要刁难你。
4、离职理由必不可少。离职理由必须写下来。必须由领队来看。此时，请花时间想想这个离职理由。比如说，换个环境，家里有事，不一定要说实话。既然决定要去，就没必要这么直截了当地说。如果领导考虑把工资加起来留下的话，可以老实说吧。

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5、原工作交接)自己离开后，谁跟进原工作，如何交接，这也是领导关心的，所以退休报告中提到了自己的工作交接，已经有人接手了你的工作，你离开过
6、提到工作中的注意事项：需要注意的事项也需要提交退休报告。如果原单位有公司资料和保密合同等相关内容，需要向领导说明誊本和相关处理。另外，也可以提到希望辞职的时间。从15号开始的一个月之间，不能太短。如果太短，公司暂时找不到人，所以有可能不会批评。必须在公司时间重新招聘人来安排工作交接。

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7、对公司的建议：对于公司的一些不足，以前不能为在职提交，但可以在退休报告中适当提交，领导可以录用也可以不录用，领导还是觉得你是个好人。
8、对公司的祝福：即使要离开，客套话也请说几句。说是希望公司又大又强，生意兴隆等等。这既可以说是对公司的尊敬，也可以说是成熟处理事情的表现。
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