什么是华盛顿合作规律？ _什么

华盛顿的合作规律是一个人敷衍了事，两个人互相推搡，三个人永远一事无成的日子。与中国“三个和尚”的故事相似，说明人与人的合作不是人力的简单加法，而是复杂微妙的。

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华盛顿的合作规律是一个人敷衍了事，两个人互推委员会，三个人永远成功的日子。和我们的“三个和尚”的故事很像。一个和尚打水吃，两个和尚打水吃，三个和尚没水吃。
【什么是华盛顿合作规律？】钓过螃蟹的人，你可能知道，把螃蟹群放在笼子里，不用盖，螃蟹也出不来。因为只要有一只想要上去，其他的螃蟹就会一只接一只地跟着身上，它也拉着，最后一只也出不来。

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管理者表示，人与人的合作必须复杂微妙，而不是简单地将人的力量相加。在这种合作中，假设每个人的能力是1，10个人的合作结果可能远大于10，也可能小于1 。人不是静止的东西，而是不同方向的能量，所以互相挤压时，自然的事情会做更多的工作，互相抵抗时，什么也做不了。
在我们的传统管理理论中，关于合作研究并不多。最直观的反映是，一些管理制度和行为致力于减少人力浪费，而不是利用组织来提高人的绩效。也就是说，可以说管理的主要目的不是每个人都尽力而为，而是避免内耗过多。21世纪将是合作的时代。幸运的是，越来越多的人认识到真诚合作的重要性，并努力学习合作。
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