学历或学位证书的造假在当今职场屡见不鲜 ， 这对雇主企业和其他候选人都会造成严重的危害 。 候选人通过伪造虚假的学历或者是学位信息 ， 夸大自己的教育背景 ， 从而获得更好的职位和薪酬 ， 而在实际的工作过程中 ， 可能会因为个人的知识能力的不足 ， 导致无法胜任岗位的需求 ， 这种行为 ， 不仅影响企业的整体绩效 ， 也影响到其他候选人的就业的公平性 。
所以在招聘员工的时候很多的企业就会核实候选人的学历信息 ， 是候选人所有的学历都需要核查吗？
当然不是：
1.大部分企业只核实最高学历/第一学历 。
2.确实有少部分企业 ， 要求核实全部学历 。 一般为国企央企 ， 或民营企业重要岗位 。
3.无论核实哪段学历 ， 都是需要提前向本人获取授权的 ， 一般HR会提前跟你沟通清楚招聘要求（包含学历部分） 。
4.教育背景核实是非常常规的招聘背调项目 ， 也非常容易核实 。
【招聘|企业背调会查候选人的所有学历吗?】为了不影响你的入职 ， 在填写简历的时候请如实提供个人学历信息 。 这样企业通过对候选人教育背景的核实 ， 筛选到能够匹配岗位需求的员工 ， 真正做到择优而取 ， 在企业人才发展和企业的管理过程中 ， 确保各部门能够因才适岗 ， 助力组织效能的提升 。
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