|职场中，如何破解领导的打压，学会降维打击、学会由下而上( 二 )
打感情牌也行、寻求中间人也行、礼尚往来也可以 ， 尝试用最小的代价 ， 去让对方放弃或者不好意思提更大的企图 ， 这个过程也许很漫长 ， 也许让我们吃“闭门羹” ， 但是脸皮一定要厚 ， 你要明白 ， 你付出的代价一定是远远小于对方打压的后果 。
这不是讨好 ， 这是人情世故 ， 这是现实 ， 利用你的一切能够获得的渠道 ， 去改变对方的意图和思维 。 要记住一句话 ， 很多实现最开始看起来 ， 都好像完全不可能一样 。
03 最后 ， 尝试降维打击什么是降维打击 ， 我想大家都明白 。 这也是职场人被打压后 ， 无可奈何选择的最后办法 ， 这是从上往下解决问题的办法 ， 这种方法只要启用了 ， 一般就能很快解决问题 ， 但是往往付出的代价也是最大的 。
和我的例子一样 ， 到了没有任何办法的时候 ， 想一想如何去借到更高的势力 ， 能够让打压你的人忌惮 ， 就成功了 。 有的人说这是狐假虎威 ， 实际上 ， 能够让老虎帮助我们助威 ， 也是一种能力 。
借势 ， 是从逆境中挣脱最有效的办法 ， 我们要做的 ， 就是想尽一切办法 ， 让一些大佬在关键的时候露个面或者为我们说句话 。 这其中的核心就是 ， 把关系做在平常 。
把关系维护在平常 ， 某一天 ， 你的某条关系线才能爆发出强大的能量 ， 帮你脱离困境 ， 这种事情在职场很常见 。 日久见人心 ， 临阵磨枪的关系往往是不靠谱的 ， 只有把关系维护在日常 ， 才等于给自己增加一条保障措施 。
写在最后【|职场中，如何破解领导的打压，学会降维打击、学会由下而上】领导打压很常见 ， 每个职场人都有可能遇到 ， 如何破解好 ， 是需要智慧的 ， 一定要善于处理 ， 才能让自己的职场之路 ， 走得又快又稳 。
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