管理者应具备的能力是什么 _具备

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成为一个管理者不难，难的是成为一个成功的管理者。企业管理是一个复杂的系统工程, 要做一个成功的管理者, 必须按照企业管理工程的要求, 做出卓越的绩效。那么，管理者应具备的能力是什么?
一、人格魅力的完整性
【/h/】在我国目前的企业中，职业经理人的人格魅力仍然是影响团队素质的重要因素。职业经理人只有头脑清醒，才会带出一个好的管理团队。

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二、准确的判断能力
【/h/】站在企业改革发展的高度，对企业领导班子成员提出的诸多问题，能够展示自己新颖的想法、建设性的意见或建议，从而寻找前进的方向，把握好方向，携手并进，协调健康发展。
三.成熟、自信、善于沟通的公关能力
【管理者应具备的能力是什么】一个成熟自信的职业经理人，应该坚持原则，保持一群人在一起。对外，我们的职责是提高企业的知名度和社会影响力，善于构建“挂机、横联、辐射下”的公关网络，与社会各界做好协调沟通。
四.处理危机或紧急情况的能力
【/h/】职业经理人在应对突发事件时，要尽量减少负面影响，减少危机对企业正常生产经营的影响，带领员工努力工作，走出危机阴影。

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五、精通市场经济知识和掌握内部规律的操作能力
建立与市场经济和企业内部规律相适应的生产机制和管理机制，以及与生产经营相适应的高素质劳动力，要求职业经理人精通市场经济知识，具备掌握内部规律的操作能力。
六.创新精神和战略愿景
【/h/】职业经理人的一项重要任务是批准企业的中长期发展战略和规划。所以职业经理人要有挑战自我的创新精神，善于头脑风暴，分析把握企业发展趋势，善于规划、战略、战略眼光。
VII .财务管理能力强
职业经理人应具备一定的财务知识，了解反映企业财务状况的各种财务报表等指标，严格控制支出，努力将有限的资金用于企业自身的发展。