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学习管理心理学的心得 管理心理学心得( 二 )


心理学是观察人的行为，总结信息资源的一般规律，管理是达到影响人达到一定目标的目的 。所以心理学是辅助 。帮助您更好地理解使用管理的助手 。
领导力是指在一定条件下，引导和影响组织中的个人和群体，朝着组织要实现的某一既定目标前进的行动过程 。组织是为了实现特定的共同目标，通过各部门的分工合作和不同层次的权责体系，合理协调人群活动的有机整体 。
组织文化是一个组织的灵魂 。组织文化的核心是组织价值观 。在处理人与自然的关系上，中国人强调协调、统一，追求人与自然统一的最高境界 。在处理人与社会的关系上，讲的是身份、纪律和社会本位的合理状态 。在处理人与人之间的关系时，我们应该强调凝聚力、依赖性和追求人际关系的深厚基础 。中国管理追求的目的是“追求世界正义” 。管理的重点是“关键在政，只在得人” 。管理的关键是“仁人，仁政” 。组织文化也是由人发展的 。不同的管理者会有不同的组织文化，很大程度上受管理者风格的影响 。
最后通过管理心理学，给了我很大的启发，开阔了我的思路 。同时，我也知道，这只是一个开始，要学的还有很多 。


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