从2018年开始,有关北京十大律师事务所排名的报道就层出不穷,排名变化莫测 。其中不乏律师事务所的广告,让人真假难辨 。针对这一问题,我们从多方面进行考察,汇总出有关《北京律师事务所前十名》的三大类别 。并通过近百篇文章进行分析与调查,了解到律所排名的权威内容都是从两个角度出发:1、律师事务所规模;2、律师事务所特点 。据北京市司法局官方统计:2019年北京律师34755名,北京律师事务所2732家 。据北京市律师协会公告,截至2020年7月16日,已履行会员义务的北京律师事务所和律师名单,律师:32649名,律师事务所:2662家 。前后对比,律师事务所环比减少70家,律师环比减少2106名 。下面就随我们深度解析2018-2021年律所排名变化 。了解北京十大律师事务所的真实情况 。
第一种:规模所(人数排名)

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分析意见:
1、连续三年人数排名保持第一名的是京师律师事务所
京师律师事务所管理团队,最早从盈科律师事务所分离出来的 。2019年比2018年增加189名律师,主要政策是倡议无成本执业,大力降低执业初期律师的管理费及提成,吸引了大批律师加入,比盈科律师事务所再吸引律师的力度上更大,这也是连续三年甩开其他律师事务所的主要原因 。
人员增长,基本来自于北京其他律师事务所转入 。
2、第二名的竞争,比较激烈
大成律师事务所,2018年和2019年连续两年保持第二名 。
盈科律师事务所,2018年和2019年连续两年保持第三名,终于在2020年进步到第二名 。
这两家律师事务所,都面临着人数增长与打造品牌律师的的两难选择 。快速增加律师人数,会稀释律师事务所办案质量 。严格控制办案质量,会延缓律师事务所人数增长 。两家律师事务所,都在人数增长及控制办案质量上达成了秘而不宣的共识,保持现有办案质量的同时,小步快跑地增加人数,保持人员及团队的相对稳定性 。
3、坚持公司制
金杜律师事务所和中伦律师事务所,侧重非诉业务 。其中,中伦律师事务所在诉讼领域也有不错的表现 。
两家律师事务所作为北京律师事务所中最早选择公司制管理模式的律师事务所,继续保持其稳健的发展逻辑 。
金杜律师事务所,2019年增加29人,2020年增加31人 。中伦律师事务所,2019年增加28人,2020年增加42人 。
人员增加的逻辑,侧重内部培养实习生转正执业,对于业务的传承及稳定是非常有帮助 。
4、律师事务所人数差距拉大趋势明显
2018年,第一名京师律师事务所737人,第十名中闻律师事务所257人,相差480人 。
2019年,第一名京师律师事务所926人,第十名中闻律师事务所318人,相差608人 。
2020年,第一名京师律师事务所998人,第十名炜衡律师事务所367人,相差631人 。
人数逐渐呈拉大趋势 。
5、人数十大律师事务所的格局已定
人数十大律师事务所的变动不大 。
北京3万多名律师,向特定律师事务所集中的体制性原因不多,并未出现律师事务所人数过度集中到特定律师事务所的现象 。
公司制律师事务所扩张人员的积极性不高,增加人员意味着成本增加 。
提成制律师事务所扩张人员提出的加盟条件,接近雷同,律师转所的好处及动机减少 。
6、主任的角色主要是管理
十大律师事务所的主任,不亲自办案 。
律师事务所规模大到一定程度,主任在管理上的投入时间需要充分保障,由此在时间投入上不再具体办案 。
二、精品所(胜诉率、服务质量)

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分析:
1、差异化的市场定位
银雷律师事务所,选择全国各地的基层法院及中级人民法院的诉讼案件,为胜诉率与服务质量第一梯队律所 。
天同律师事务所,选择最高人民法院深度办案 。
星权律师事务所,选择明星及其相关案件代理,选择差异化人群,侧重明星的名誉权、侵权等海量的案件 。
柳沈律师事务所,选择商标、专利等知识产权的注册、代理、诉讼等产业链业务 。
岳成律师事务所,以岳成的个人品牌,辐射带动其子女及第三代人品牌,形成家族及血缘及姻亲为纽带的家族传承律师事务所 。
尚权律师事务所,选择刑事案件,聚焦刑事案件,不代理其他类型案件 。
才良律师事务所,选择拆迁案件领域,是拆迁领域最资深的律师事务所 。
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