从月入6千到3万，职场跃迁高手，都懂得这3招 _职场

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田田刚进公司时，还是一个什么都不懂的职场小白，加入公司财务部3年，就已经成为部门核心员工，基本上负责了公司所有财务分析工作，为管理层决策提供了重要的数据支持，从月入6千到3万。
市场部的Lucy把他视为神一样的存在，私下里她请教田田怎么才能做到这么快的职场跃迁。
田田告诉Lucy，你需要找到“甜蜜区”，根据二八原则进行快速循环成长。

泰德在棒球界被称为金融圈的巴菲特。
他被称为“史上最佳击球手” 。
他曾经提出：高击打率的秘诀是不要每个球都打，只打“甜蜜区”的球。
他把击打区域划分为77个棒球大小的区域，只有当球进入理想区域时才会击打。
如果勉强去击打位于边缘位置的球，他的击打率会大大降低，所以他对非“甜蜜区”的球绝不挥棒。

策略听起来很简单，但在胜负关头几万名现场观众的注视下，选择只击打“高价值的球”需要非常强大而冷静的决断。
和Lucy一样，很多人都希望在职场中可以得到快速地跃迁，找到“甜蜜区”可以使我们在短时间内实现最大的增值。
一、什么是“甜蜜区”呢？泰德 · 威廉斯在影响力深远的《击打的科学》中提到：
甜蜜区指的是击中概率较高，适合于把球打到合适区域的击球区。
简单点说就是“专注于高价值区” 。
举个例子：

阿木是个目标非常明确的销售，他只专注于做20%能创造80%价值的大客户。
销售周期短，客户预算多，回款周期短，付款条件好，满足这几个条件是他付出最多努力的大客户。
这种专注使他在工作中的价值体现最大化。

股神巴菲特曾说泰德是对他投资理念影响最大的一个人。
击球手有两类：什么球都打或只击打高概率的球，排名前十的击球手都是后面这类人，泰德显然是其中的高手。
巴菲特从泰德身上学到了高手就是在高价值领域持续做正确行动的人。
所以他的投资理念就是只投高价值，可迭代，有护城河的公司。
很多投资人，只投每条赛道的前两名也是这个原因。
高手都在持续做那些“更少但带来更大价值的事” 。
二、甜蜜区的应用会给我们带来哪些好处呢？1.带来职场高效成长，更多人脉和资源
当你在某一领域成为高手时，在公司或行业里面就有了口碑和名气。

大米进入到一家卖坚果的食品公司，由于销售能力突出，很快在公司站稳了脚跟。
接着公司把更多产品线，更多大客户，更多资源配给他。
三年后升任了销售副总，升职加速度。

随着他在行业里越来越多的成功案例，带来客户的好口碑，进一步放大了他的名气，老客户介绍新客户，带来了更多的客户资源，形成了一个能量的正循环。
2.更好的平衡工作和生活
打球时，如果用球拍在甜蜜区域击球，球就能轻松而有力地飞过球网，而当使用甜蜜区以外的地方击球时，不仅力量不足，肌肉还会感到紧绷和阻力，身体容易出现酸痛的症状。
工作和生活都一样，如果一直拼尽全力想把所有事情做好，可能导致很多事都做不好，还会让自己精疲力尽，不堪负重，导致身体出现健康问题。
琪琪是一家500强公司的市场经理，工作做得非常出色，也获得了有很多挑战性的市场项目和多次升职。
她很善于在工作中选择核心的项目，把握工作中最重要的部分，把不重要的分配或外包出去。
工作中游刃有余，使得她能够很好地安排生活，陪伴孩子，朋友聚会，整理家务，外出旅游，她把“甜蜜区”也同样应用在她的生活中。
三、我们应该如何应用呢？了解甜蜜区的好处后，我们应该如何把“甜蜜区”有效地应用在我们的工作和生活中呢？
1.找到甜蜜区，用二八法则高效成长
老板让HR徐楠根据“优秀销售的能力素质模型”，形成“TOP销售”培训体系，帮助更多的销售成长。
他调查了几百个最优秀的销售，汇总出5项核心技能。
好的销售都有这5项技能：
01.专业销售技巧：在所在的市场领域，拥有系统，科学的销售闭环知识；
02.产品知识：根据客户不同的需求，提供不同的解决方案，解决客户的问题；
03.呈现能力：如何通过语言，PPT等形式去表达；