|还在抱怨工资低？学到就是赚到，一份职场的自我增值学习指南
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年关将至 ， 职场上的收尾工作 ， 也在紧锣密鼓的忙活中临近了尾声 ， 各位亲爱的职友们 ， 也即将迎来快乐的新春假期 。 在过去的2021年中 ， 各位职友们经过一年的辛勤劳动 ， 应该都收获颇丰吧？公司单位都为各位职友都准备了多少年终大奖呢？如果满意的话 ， 请在评论区留言 ， 让我们一起看看 ， 谁的年终奖励 ， 最值得凡尔赛吧 。如果有职友对2021年收入不满意的 ， 感觉前程沮丧的 ， 也不要灰心 。 今天老合为你整理一份职场修炼秘笈 ， 一个打工人的自我增值学习指南 ， 希望能帮你在新的一年里 ， 打开职场的“修仙之路” ， 在崭新的2022年中 ， 蜕变成一个技术专精 ， 持续精进的职场达人 。
我们引用毛主席的一句名言作为开篇 ， 打开我们进入职场修炼的大门 。 毛主席的这句名言 ， 对于在职场中学习 ， 有着深刻的启发 。 在职场中的学习增值 ， 核心也在于此 ， 简而言之 ， 学以致用 ， 用为求知 。 下面 ， 我们一起看看职场中自我增值和学习的八条指南法则：指南一：从手上的工作为出发点 ， 带着目的去学习
【|还在抱怨工资低？学到就是赚到，一份职场的自我增值学习指南】在职场中 ， 学习和提升是带有明显的功利性的 ， 所以我们要结合目前所负责的工作内容和形式作为出发点 ， 带着精准的提升目的去学习 。 如何解决我们目前工作难题 ， 提升我们工作效率 ， 增长我们工作技能 ， 就是你确定目标的方向 。
为什么在职场中学习 ， 要带有明确的功利性呢？原因很简单 。
功利性的学习会让你在短时间内（一年以内 ， 甚至更短时间） ， 通过获取新的知识 ， 解决掉目前你遇到的棘手的工作任务 ， 从而获得成功 。 而成功的解决难题 ， 会让你对工作和学习充满信心 ， 同时理解学习的功效 ， 再投入更精深的学习当中 ， 形成良性的学以致用循环 。
比如张三 ， 作为公司的人事专员 ， 如何维持公司人力资源的稳定梯队 ， 以及如何提升公司对人力资源的运用和培养效率 ， 是张三的主要工作职责 。 那么人力资源管理、TTT培训、《劳动法》、组织行为学等科目就是张三首选学习方向 ， 因为只有这些科目才能使得张三在工作中获得成功 ， 升职加薪 。找到学习目标并不难 ， 按照以下三个方向 ， 轻松找到目标 。
第一 ， 从目前的负责的工作内容去找 。 做销售的就学营销 ， 做人事的就去人力资源 ， 做管理的就去学行政管理等等 。
第二 ， 从工作中遇到的困难去找 。 不知道销售如何拓客的 ， 就去看市场开拓类的书籍 ， 或者从乔吉拉德的事迹中寻找感触；为公司人才培训犯难的 ， 就去看TTT培训讲师课程；为撰写公司管理制度头疼不已的 ， 去学学SOP执行标准 。 通过具体的问题 ， 最能让我们找到学习的目标 ， 从而快速打开学以致用的上升通道 。
第三 ， 从目标奋斗的职位上去找 。 如果你在目前工作岗位上十分顺利 ， 几乎所有事情都难不倒你 ， 找不到更好的学习目标 ， 不妨把眼光放在未来期望得到的职位上 ， 看看这个职位需要掌握哪些知识 ， 然后开始学习 ， 为未来的升迁 ， 做好充分的准备 。
总结：职场学习是为了工作能力服务 ， 所以 ， 请带着明确的目标和需求去学习 ， 不要把有限的时间花费在无限而且“无用”的知识上 。 指南二：想要打造过硬的职业技能 ， 就要进行系统化学习
一本《市场营销学》不足以让你成为销售界的营销精英 ， 一本《会计学》也不足以让你成为财务界的“财神爷” 。 所以在解决完手上的难题后 ， 我们要开始向行业（注意是行业 ， 不是产业）达人的序列前进 。想要打造过硬的职业技能 ， 成为行业中的职业达人 ， 就要对自己进行系统化的学习和修炼 。 什么是系统化的学习呢？
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