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一份简历太重要了 。 首先 , 它是面试官认识你的第一个印象 , 如果一份简历写得杂乱无章 , 也无法突出你个人的能力与职位的匹配性 , 很可能你这个人还没见到 , 直接PASS掉了
再者 , 简历是面试环节的润滑剂 , 很多面试官对你的提问 , 多数是根据你的简历去提 , 所以 , 如何通过自己的简历 , 去影响面试官 , 这都是有技巧的 。
废话不多说 , 讲讲我的一些面试过程中总结的简历写法的体会:
一、简历怎么写 , 才能给自己加分?
1. 条理清晰 , 而且突出重点!
金子在哪都会发光的 , 错 , 事实证明 , 把金子包裹住 , 就看不到光 。 你即使有再多的成绩 , 不知道去有条理地罗列出来 , 不突出重点 , 那也是徒劳 。 但你什么经历都写上 , 就会让面试官感觉到你过多堆砌称号履历 , 也会降低好印象 。
现在投递简历大多都是从招聘网站上投递 , 那么你的工作业绩 , 职业履历 , 包括一些荣誉称号 , 一定有条理地把重点写出来 , 让面试官感觉到你的成绩 , 自然印象大大提升 。
我就见过写简历写得密密麻麻的 , 恨不得连自己得过三好学生的荣誉都写上 , 看起来感觉非常复杂费劲 , 而且感觉这个人太较真 , 印象就不好 。
2. 排版美观 , 不花里胡哨
既然是简历 , 就属于商务文件 , 多借鉴网上的商务类型的风格 , 最好不超过2页的篇幅 , 而且 , 千万不要出现第一页很满 , 第二页就一点框 , 或者几行字 , 一看就是非常懒的求职者 , 也不知道排排版 , 感觉这种类型的人不严谨 , 工作不认真 , 印象不好 。
特别是女孩子 , 不要弄一些卡通的图案之类的 , 看起来花里胡哨 , 公司不是让你来当小公举的 , 还是喜欢你能更加职业性一点 。
3. 有的放矢 , 不要一概而论
有心的人 , 可以针对特定的岗位 , 特定的公司 , 突出自己的职业经历或者职业技能 。 比方说 , 对方需要项目经理 , 你可以多写写你相关的工作经历和相关的荣誉 。 如果你应聘销售总监 , 就要多说说自己销售方面的工作经历 。 对方需要机械工程师 , 那么你的工作经历 , 多写写你机械行业的公司 , 直接略掉不相关的工作经验即可 。
如果找到你心仪的公司和岗位 , 这真的值得你付出点心血去编制一份专属简历 。
4. 信息完整 , 凸显职业性
简历 , 就是面试官了解你的窗口 , 是你的职业档案 。 不要有缺项 , 比如你的籍贯、民族、学校、学历、专业、家庭情况等等 , 尽量要信息完整 。 你不写 , 面试官就会有种感觉你在隐瞒什么 。
比如你的职业经历 , 你2010年毕业 , 现在2022来求职 , 但是缺失了2019年至今的工作经历 , 自然会让面试官以为 , 你有隐瞒的工作经历的嫌疑 。 信息一定要完整 , 让面试官看到你的简历一目了然 , 印象分大大提升!
二、几种类型简历写法要点
1.应届毕业生
对于刚毕业的应届生 , 面试官对你感兴趣的地方有哪些?
专业内容:你所学的专业有哪些学科?把你主要的专业类的学科列出来 , 让面试官能看到你的专业内容和岗位的需求是否匹配 。
技能:OFFICE、CAD、SolidWorks、UG、PS等等 , 你会哪些技能?
证书获得(英语、普通话、CAD等等):这让面试官能够感受到你学习很上进 。
其他的 , 包括你中间参加一些比赛的荣誉 , 都可以 。
至于学生干部的经历 , 建议少写 , 因为企业很少需要来了就当领导的作风 , 更喜欢能够踏实钻研的类型 。 包括自我评价 , 性格以及兴趣爱好 , 这种内容精练为主 , 体现你的积极向上的精神面貌即可 。
2.工作时间短的求职者
这种你的工作经历比较少 。 主要侧重点在学校的学习经历 , 占比50% , 剩下的就是你第一份工作的工作性质和内容 , 获得的技能 , 担任的岗位 , 在职期间有没有承担过项目的经历 , 占比50% 。 让面试官看看 , 你的经历是否和岗位需求吻合度高 。
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