职场实战经验|不要去从事3类工作，工资低还会被欺负，性格比较内向的老实人
在进入社会工作以后 ， 有很多的大学生和年轻人其实并不想熬夜加班 ， 因为他们担心自己的身体健康受到影响 ， 但是有些公司老板总是在开会的时候宣扬加班文化 ， 希望员工能够遵守公司里的规定和规则 ， 如果员工不愿意加班就得不到更好的发展 ， 也没有更高的职位和收入 ， 这也足以说明了不少公司就是喜欢压榨员工 ， 给予员工不公平的待遇 。
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近日笔者在论坛中 ， 便看到这样一个案例 ， 有位95后的本科生李先生在进入公司以后长期加班 ， 可以说非常的卖力和努力 ， 但是由于加班时间过多 ， 出现了问题 ， 在医院里住院5天 ， 回到公司重新上班的时候 ， 李先生却发现自己的位置被一位新员工所替代 。 因为生病被公司调换了岗位 ， 李先生觉得很不公平 ， 现在工资非常低 ， 他觉得领导真的是太不厚道了 。
在问答论坛中 ， 笔者便看到这样一个问题 ， 有不少员工在工作几年后 ， 他们会认为职场中如果工作太拼命的话 ， 即便是你生了病 ， 领导也不会感动 ， 反而会找一些新员工把你替代 ， 所以对于这样的问题其实很多网友更是展开热议 ， 大家都觉得工作的时候还是不要太拼命 。
笔者在此也是建议大家 ， 尤其是那些性格比较内向的老实人 ， 不要去从事以下这3类工作 。
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第一、替代性比较强的工作
对于老实人来说 ， 其实在进入职场以后 ， 他们并不懂得人际交往 ， 也不了解为人处世的技巧 ， 所以是很难跟领导做好协商和应对的 ， 所以大家就应该努力的去钻研技术 ， 通过提升自己的能力 ， 进而在公司里不被替代 ， 如果大家总是去从事一些替代性比较强的工作 ， 最后在职场中肯定会被新员工所取代 ， 无法获得更好的发展 。
能力强的员工技术足够厉害 ， 他们不用担心什么怀才不遇 ， 就能够进入大公司获得高薪 。
第二、公司规定不合理的工作
年轻人在职场中需要通过更强的能力去跟领导做好汇报工作和沟通 ， 但是有些领导根本就不愿意给予员工更多的耐心 ， 所以在制定公司规定时也会让员工非常的无奈 。
就像案例中的本科生一样 ， 其实在公司里不可以说不努力 ， 总是长期的熬夜加班 ， 可是却仅仅因为请假5天便被公司所取代 ， 或者是调离了比较清闲的岗位 ， 得不到更好的发展 ， 这也只能说明公司的规定存在不合理的情况 ， 大家就应该去选择一些让自己越来越值钱的岗位和工作 。
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第三、没有价值的工作
无论是在服务行业还是在技术行业 ， 其实老实人都应该懂得换位思考 ， 这样才能够把工作做到尽善尽美 。
可是如果大家总是进入一些无法实现自己价值的工作岗位上 ， 没有真诚的心态 ， 那么就不会做的越来越优秀 ， 而且你也不会受到同事和同学的欢迎 ， 而那些成功的精英都会在工作之余花更多时间去提升自己 ， 让自己的优势越来越明显 ， 这样才能够在行业立足 。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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