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崇明区委组织部|崇明区港西镇：学习成效内化于行 坚守绿水碧波

：原题为_崇明区委组织部|崇明区港西镇：学习成效内化于行 坚守绿水碧波。
（上海基层党建网）为践行“人民城市人民建 ， 人民城市为人民”的重要理念 ， 崇明区港西镇党委结合“四史”学习教育 ， 将学习效果转化为工作动力 ， 积极探索“党建+”模式 ， 进一步强化基层党组织在水环境综合治理中的引领力和组织力 ， 坚持群防群治、共建共享 ， 积极构建生态自然、河通流畅、水清岸绿、人水和谐的河湖水网格局 。
“党”字为基强引领 ， 转变观念打基础
示范引领 ， 提升全民治水参与度 。 发挥村党支部战斗堡垒作用 ， 使村“两委”班子成员 ， 以及党小组长、村民小组长、妇女小队长成为水环境整治的示范标杆 。 把爱河护河写入村规民约 ， 明确党员带头整治的责任 。 建立河道自治基金 ， 督促同队农户互相监督、责任共担、利益共享 ， 激发群众参与热情 ， 变“要我做”为“我来做” 。 强化宣传 ， 扩大爱河理念普及率 。 组织发动党员群众 ， 建设12个河长制工作站、24个宣传点 。 依托党员代表大会、村民代表大会、户代表会议等 ， 全面开展政策宣传 。 组织党员群众创作《生态岛屿之歌》《大海与小河》等文艺作品 ， 结合“世界水日”“中国水周”等节点进行全镇巡演 ， 强化村民爱河护河意识 。 精准施策 ， 增强爱水护河认同感 。 结合各村实际、农村风俗、农民意愿等因素 ， 开展河道治理规划基层调研 ， 听取沿岸百姓意愿 ， 制定切实可行的整治目标和方案 ， 特别是针对河道违章搭建、违规种养、阻水渔具等疑难问题 ， 用好“拆、清、迁”三原则工作法 ， 进行清淤疏浚、岸线整治、生态复绿等生态河道治理 。
“联”字为核作文章 ， 统筹协调抓落实
组织联建 。 由镇党委组织部门和镇河长办牵头 ， 加强与各级河长、河道专管员等所在党组织的沟通联系 ， 及时反馈履职情况 ， 加强工作督导 。 以治水护水为主题 ， 镇机关党支部与村党支部之间、村党支部之间开展联合主题党日活动 ， 组织党员志愿者参与水环境治理志愿服务行动 。 工作联动 。 落实干部插村包片责任制 ， 推动镇插村干部加强与所插村党组织的互联互动 ， 积极参与巡河护河、水环境治理 。 面向全镇招募700余名热心党员群众担任“民间河长” ， 负责河流巡查、水污染监督、政策宣传等 ， 及时收集反映基层意见 ， 带动更多村民护河爱水 。 问题联解 。 采取镇党委牵头、业务部门抓总、党组织党员带头参与的工作模式 ， 依托党建“微网格” ， 推行河道保洁区域包干制、生态就业人员定期考评制、民间机动队伍托底保障制 ， 形成“一般问题片区直接办—紧急问题村片协调办—重大问题镇村攻坚办”的问题联解模式 ， 及时妥善处理化解工作中遇到的矛盾和困难 ， 有力推动水环境自治共治 。
“严”字为要抓落实 ， 完善机制强管理
【崇明区委组织部|崇明区港西镇：学习成效内化于行 坚守绿水碧波】严格责任落实 。 镇党委、政府主要领导带头巡河督查 ， 层层坚持并完善属地治理、一河一策、严格验收、四级公示、长效管理的工作机制 ， 适时召开座谈会、组织谈心活动 ， 确保全镇40名机关干部和63名村干部、后备干部的崇明河长APP使用率、巡河率100％ ， 实现从“见河长”到“见成效”的实质性转变 。 严格制度建设 。 以建章立制营造治水清风正气 ， 先后出台《关于进一步加强和改进河道管理及养护工作全面提升水环境质量的通知》《镇、村级河道管理养护标准要求》《关于做好消黑除劣及断面水质稳定达标工作的通知》《关于镇域范围内镇级河道违规插种清退的通知》等文件 。 同时 ， 为促进制度落实 ， 强化村党组织书记、村后备干部、青年人才等“治水”教育培训 ， 先后举办学习培训活动24次 。 严格考核管理 。 将巡河护河表现纳入基层党组织书记“双述双评”、党员民主评议、党员积分管理等内容 ， 作为基层党组织和党员评先评优、年度考核的重要指标 ， 并充分运用考核结果“奖勤罚懒” ， 对落实不力的基层党组织负责人进行约谈、限期整改 ， 对参与不积极的党员进行结对帮扶 ， 激发他们的责任感和使命感 。


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