证券营业部成熟的和新设的怎样取舍
谢邀，如果想去一线还是保持不动，继续积攒实力吧。新的网点适合那些已经有基础和客户群的人转过去，能够体现自己的才能和人脉。如果实力不强的，你自己思考一下，三线城市会开户的还能有多少，你去新的网点，业绩压力会不会打，公司能给的支持有多少，前景如何，如果实力不足的那不是去自立门户，那是自杀自残。
相应的，你如果想去一线，那么老网点客户稳定，大家也都比较熟悉，人际关系也相对稳定，你能获得的支持和压力也基本都摆在了那里，工资也高了一倍，这种时候不积蓄金钱和实力。把时间和精力都放到了开荒是为了什么，就算开荒成功，工资能到5000-8000，那你要不要去一线，你能领多久，你开荒要花多久，如果贪图自己的成果，那么你已经老了，也不用去一线了。
另一个视角来分析留下还是离开，希望能有帮助，决定还是要你自己去拿，好运。
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有句话要写在前面，营业部是做销售，不管在哪家营业部，最重要的是你的营销能力，体现在你背后的资源、沟通表达能力、专业性等方面，至于挑选哪家营业部，因为不了解你的资源和教育背景，我只能从营业部本身来说。成熟的营业部优点是有一定的客户资源，新人进去有些公户会让你去维护，慢慢在积累客户资源，压力会小一些。总部对新设营业部有保护期，头2年考核压力不会太大，后期还是看营业部老总的能力，如果能装一下些资产和有效户，营业部还是能撑下去的，但对于新人就是野蛮生长。（还要多说一句，新营业部最关键的是看领导的能力，如果没能力，他会把总部对他的考核压到员工身上。营业部老总有没有能力很难看清，总部领导在挑选的时候都不一定能看透，所以切记切记切记，接触新设营业部老总时一定多留心眼。不要问我为什么，哥都经历过）。至于你说的以后去大城市发展，可能在本地营业部的经历对你帮助不大，比如你辛苦跑下来的本地客户怎么跟你跑到其他城市去，所以，好好考虑一下吧。
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营业部收入不高，工作业绩要求却很高，不管新还是老营业部都没有社会资源都难混下去，而且老营业部人多人事复杂，不一定谁就是领导的某些关系，更不好搞
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新设营业部学到的东西多，压力也更大。老营业部相对来说会好一点。看你想要哪种生活了
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【证券营业部成熟的和新设的怎样取舍】 如果你客户很多，客户也能带的走，那就跳槽吧
■网友的回复
新设的，机会多！学到的东西也多！
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