「」不做好这3点，领导一定会冷落你，甚至联络同事孤立你
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李雷在一家公司上班 ， 他人比较放荡不羁 ， 平时待人处事也都是随心所欲的 ， 想到什么就说什么 ， 不太会顾及到别人感受 。
我们经常会说他这人很自我自由 ， 但是从另一方面来说 ， 其实他和大家的关系并不是特别好 ， 如果他自己有不满意的地方 ， 一定会指出来说 。
如果脾气稍微好一点的话 ， 领导会听取他的意见 ， 可是我们的领导偏偏是一个比较专制小心眼的人 。
所以并没有听他的话 ， 把他所有提的意见全部都记在心里 。 有一次领导让他做个报表 ， 但是领导给他的原始数据估计是错误的 ， 给他下套导致他算错了很多东西 。
在开会上领导还故意不听他的建议 ， 并且有意冷落他 ， 导致其他同事也都鼓励李雷 。
他感到很难过 ， 那如果面对这种情况 ， 我们该怎么做呢？
照我说 ， 最好的方法就是离开 。
因为这个人是直属领导 ， 如果被自己直属领导讨厌 ， 那么在职场上是寸步难行的 。 工作做不好 ， 没有升职加薪的可能 。 如果越级汇报的话 ， 又是犯了大忌 。 况且现在领导还让同事来冷落自己 ， 可见是领导对自己讨厌到了什么样的一种程度 。
所以离开是最好的方法 ， 趁早辞职逃走 。
遇到这样的领导 ， 可以说是自己倒霉 ， 但是也要想一下 ， 下次在人际交往相处中是不是应该注意一些问题 ， 不让类似的情况再发生 。 实际上如果没有做好这3点的话 ， 领导一定会冷落你 ， 也许会逼你走 。
一、工作态度不端正
工作态度端正是每一个职场人所基本必要的素质 ， 如果总有人上班迟到下班早退 ， 应该手动操作的内容却总是偷懒 ， 指望着机器用快捷的工具完成 ， 导致频繁出错 ， 领导布置的任务不按时完成 ， 一定不会被待见 。 这些都是因为工作态度的问题 ， 如果态度不端正的话 ， 领导心里一定是会不开心的 ， 脾气再好的领导也不可能一而再再而三地容忍一个员工用消极、不认真的态度去对待工作 。
【「」不做好这3点，领导一定会冷落你，甚至联络同事孤立你】二、工作质量不好
在职场上 ， 要想让领导喜欢 ， 重要的是他的能力必须要强 。
如果一个员工看起来非常的认真 ， 踏实努力 ， 但是工作起来却频繁出错 ， 工作效率极低 ， 影响团队的进度 ， 这样的话领导肯定也不会喜欢这个人 ， 一般来说领导都会事先警告 ， 教导这个员工 ， 让他要努力 ， 但是如果反复劝诫无效的话 ， 领导也会对这个员工失望 。
三、处处针对领导 ， 不听指挥
领导最讨厌的员工类型就是那种处处针对自己不听自己指挥的人 。
这类员工俗称刺头 ， 刺头非常不好管理 ， 领导在布置工作任务的时候 ， 刺头会首先站出来反对 ， 让领导下不来台无法服众 。 刺头还会影响到领导对其他同事的管理 ， 同时分散大家 ， 影响团队内部的凝聚力 ， 所以领导是非常讨厌刺头的 。
我觉得只要在工作中能够态度端正 ， 好好完成任务 ， 不当刺头 ， 服从领导的指挥 ， 领导一般都不会轻易针对某一位员工的 。
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