在领导不同意离职的情况下，不声不响就走了是不是很不道德
职场是买卖，不要牵扯道德签有劳动合同的，根据劳动合同法的规定，劳动者可以提前30天提出离职，符合规定即可正常离职理论上一个月的交接是可以接受的，但是等招到人事不合理的。
■网友的回复
提前告知，到点走人。要拿回劳动所得，工作了就是你应得的。
■网友的回复
离职是通知，不是申请，用不着他同意不同意，自提出离职通知开始算起，一个月内公司必须给你办理离职手续。不行就投诉，劳动监察最喜欢干这个
■网友的回复
试用期可以告知后离开 签合同了提前一个月告知即可 应该是这样之前告知离职不同意 扣2.5月工资，去劳动局申请仲裁，一周后公司联系过去办手续，一分钱没少。
■网友的回复
如果你有签劳动合同，那至少应该提前一个月书面通知雇主，然后就可以走了。
■网友的回复
【在领导不同意离职的情况下，不声不响就走了是不是很不道德】 那公司在员工不同意的情况下，不声不响就把员工开了是不是也很不道德？
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