?
我接茬道:“专家说 ,
在我看来 , 第二种类型造成的失业占比60% , 其他三种合计占比40%左右 。 对于第二种 , 作为失业者个体而言 , 基本无能为力 , 所以 , 为了解决我们自身的失业问题 , 只能其他三种类型里面寻求解决方案了 。 ”
失业有四种类型:间歇性生产导致的季节性失业、经济萧条因需求不足导致的周期性失业、行业需要的人才与教育培养出的人才错配等导致的结构性失业 , 以及劳动力市场动态属性导致的个人工作搜寻与企业职位空缺匹配产生的摩擦性失业 。
张经理接着说道:“我们公司目前淡季 , 裁员了30% , 生意艰难 , 但确实属于季节性失业;这个定义还是合理的 。 ”
Judy接着说道:“我们是半导体行业 , 目前需要的技术人才在市场上很难搜寻得到 , 招聘难 。 导致很多半导体人才找不到工作 , 这应该是属于结构性失业 。 ”
何经理说道:“摩擦性失业 , 可能指的是我们这些人吧?要么人家嫌弃年龄大或者行业不匹配 , 要么自身的薪酬期望人家达不到 , 要么人家认为胜任力不足 , 不一而同 。 ”
赵总监总结道:“不管是哪种类型的失业 , 作为中年人 , 到底该何去何从?毕竟生活还要继续 , 子女需要我们抚养 , 父母需要我们赡养 , 举目望去 , 到处都是需要依靠我们的人 , 而我们却没有可以依靠的人 。 ”
我说道:“失业并不可怕 , 可怕的是丧失了信心 , 我们自己被打败了 , 自己选择躺平摆烂了 , 自己放弃了自己 。 ”
赵总监回复道:“是啊 , 没有什么过不去的坎 , 毕竟曾经风光过 , 也并没有到了山穷水尽的地步 。 难道现在比动乱的民国 , 民不聊生 , 千里无鸡鸣 , 易子而食的年代还糟糕吗?难道比三年饥荒 , 啃食观音土和树皮的年代后还要糟糕吗?不就是暂时没有工作嘛 , 振作起来 , 迎接新的挑战 , 雾霾终归会过去 。 ”
顿时 , 群里满屏飘着“鼓掌”的表情符号 。
?
中年人失业 , 确实是一件很糟心的事儿 。
但又有几个普通人能够避免?
人生之路 , 本来就是一个抛物线 , 抛到了一个相对高点 , 终究会断崖式下跌 。
我觉得 , 每个中年人都应该有这样的心理和思想准备;
我们的人生甚至职业生涯 , 不可能一直处于上升阶段 , 或者平稳阶段 , 这是不现实的 。 我们必须要面对起起落落 , 甚至一蹶不振的阶段 。
首先 , 我们应该调整好心态 , 既能拿得起 , 又能放得下 。
曾经 , 我们也许一路披荆斩棘 , 过五关斩六将 , 才熬到社会中产阶级 , 享受了时代和国家发展的红利 , 享受过成功的果实 , 过上了还不错的日子 , 甚至很多人实现了有房有车的小康生活 。
平心而论 , 难免心有不舍和不甘 , 毕竟曾经也人前显眼过 , 而如今 , 可能要准备过苦日子 。
甚至 , 好不容易赚来的房车 , 可能将会失去 , 换了谁 , 心里都不会好过 。
其次 , 就业形势再严峻 , 还是要勇敢面对生活 , 积极寻找就业机会
虽然目前市场上工作机会很少 , 竞争又异常激烈 , 可我们还是要勇于参与 , 敢于竞争 。
做好准备 , 积极修改完善简历 , 准备珍惜每次面试机会 , 保持良好的精气神面貌 , 努力成为5%的那群人 。
二八定律 , 即使在就业市场永远也不会过时 。
20%的人永远不缺机会 , 他们可能有更多的面试机会 , 也会有更多的offer , 而80%的很多人可能正是存量博弈的市场里失去竞争机会 。
我们要努力成为那群20%的人 , 我们不得不迫于内卷 , 为了自己的生存 , 或者生活不滑坡 。
在这过程中 , 我们可以请求专业人士帮助我们修改完善简历 , 教授面试技巧 , 甚至模拟面试场景 , 委托各种社会关系推荐工作机会 , 争取早日摆脱失业困境 。
再次 , 开源不成 , 更要节流 。 甚至降低消费欲望 , 准备过苦日子
失业 , 就等于失去了收入来源 , 当然 , 也有很多人会有睡后收入 , 躺赢 , 这种情况 ,不在我们的讨论情况之内 , 我们还是单纯讨论没有收入的情况下 。
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