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你会不会请同事帮你介绍工作呢？( 二 )

民营企业求职美国裁员


补充了这么多 ， 其实就是你俩在一次出差但更可能是在一次抽烟过程中 ， 你发现了这个比你大十几岁的行内经验丰富的老同事 ， 知道很多你不了解的信息 。 现在他看跟你也熟悉两三次了 ， 所以透露给你一些小道消息 ， 包括公司的裁员计划 ， 你所在的部门很可能就是你即将被辞退 ， 而他也大致已经进了他所在部门的裁员名单 。 所以你俩不但在同一家公司 ， 而且有了都面临被裁员的同命相怜 。
这里 ， 建议你回自己部门尤其领导那里去旁敲侧击打探下虚实 ， 在此之前更要通过外部了解下目前公司的业务情况 ， 也找下相对熟悉的人事专员 ， 刺探下你们公司的裁员计划、部门的裁员名额 ， 包括你在不在名单上 ， 还有那个抽烟老同事是不是也会被裁 ， 大致了解下他被裁的原因 。
裁员计划可不能听一个老同事告诉你 ， 他也有可能是在吓唬你 ， 更有可能是他业绩不好 ， 或者跟他的领导不和 ， 他即将被领导辞退 。 他这是离职之前在你这个新人面前唱衰公司 ， 毕竟他离职了也带动一个你或者更多人辞职 ， 他觉得他就赢了 ， 他认为只要对目前东家有些伤害 ， 他的被辞退就不算输 。
“他是在这个行业工作了十几年的老江湖 ， 有非常丰富的行业人脉和经验 ， 有在大型外企工作的经历 ， 目前的工作也是内推得到的 。 ”
经验这么丰富 ， 还在大外企工作过的人 ， 现在混到了跟你在一家民企甚至小私企成了同事 。 你并没有称呼对方为副总、总监、经理甚至主管 ， 也没说他是隔壁部门的领导 ， 只是说他是个老同事 ， 可见他这么多年还是个大头兵 。 靠着之前外企的一些人脉 ， 通过内推来到了目前这家客户更可能是前公司的供应商这里打工 。 他这是中年危机了 ， 来此是没有办法下的办法 。
但是他在你面前 ， 则伪装自己多么资深 ， 行业经验丰富 ， 比你的部门经理等都要厉害得多 ， 并告诉你 ， 现在你俩都要被裁员 ， 但他有的是人脉和关系 ， 所以他回大型外企几乎就是小菜一碟 ， 根本不在话下......
听到这里 ， 你当然会感觉到别人都有去处 ， 就你还没关系、没有下家、也不知道如何找工作 ， 行内经验又不够 ， 即将被公司辞退还不知道如何向下家解释离职原因 ， 真是倒霉透顶 ， 但是你的焦急找不到解法 。

“我算是小白 ， 美国海归硕士 ， 一直想进外企 ， 但是没有合适的机会 。 ”
你好歹喝过洋墨水 ， 美国海归硕士 ， 这好歹还在美国待过2年 ， 完成了美国的研究生学业 ， 外语还行 ， 文化水平也高 ， 不能叫做小白 。 你自称小白 ， 是因为目前工作经验还不多 ， 对国内社会尤其职场行情还不是太了解 ， 又适逢被这位老同事的小道消息打击了 ， 因为他说你即将被裁员 。
你这么被一打击 ， 又联想到之前自己刚回国时 ， 找了半年工作 ， 都没能进外企 ， 最后匆匆忙忙被目前这家民企低薪录取 ， 所以你自认为自己的能力不行 ， 甚至一无是处 ， 现在入行一两年了 ， 但还是啥也不会 ， 所以你自然就成了你说的小白 。
以上是个心理推导过程 ， 七八不离十吧！建议你做下心理建设 ， 目前你的心智开始下行了 ， 这位资深老同事对你的吹牛 ， 加重了你的心理负担 。
“跟这个同事混熟之后 ， 我就跟他说过几次想让他帮我内推一些外企的机会 ， 拉我进内推群等等 ， 他满口答应 ， 但是没有太多实质性动作 。 ”
怎么会有啥实质性动作呢？他自己都自顾不暇 ， 中年失业 ， 被外企赶出来后 ， 好不容易通过以往一个关系下嫁了这间民企 ， 还降薪了 ， 还要适应民企的氛围 ， 晚上加班 ， 周六还要上班 ， 工作压力比过去大多了 ， 他也终于因业绩不合格即将被裁员 。 他自己下家在哪 ， 他肯定是不知道的 ， 哪有闲暇和心思去帮你介绍工作呢？
他自己也难回外企 ， 更不可能给你内推工作 。 哪有什么“内推群”？你以为他是做猎头还是做人事经理的？满口答应你是碍于你的面子 ， 他也好面子 ， 他是假装答应你 ， 你别当真了 。

“我觉得虽然关系可以 ， 但是终归是同事 ， 人家没有义务尽心帮你 ， 肯定需要一些利益交换吧 。 ”
你别想得太多 ， 你先确定自己是不是会被裁员 。 他即将被辞退大概是可以肯定的 ， 但你刚毕业不久工资又低 ， 不大可能被辞退或者裁员 ， 你看看自己是不是被他忽悠了 。
他自顾不暇 ， 接下来大概率他会失业半年 ， 无法给你介绍工作 。 只是他这几次吹牛太猛 ， 吹过了 ， 神化了他自己 ， 所以就引起了你对他给你内推外企工作的遐想 。


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