从事研发工作，各行业的薪酬是多少？( 二 ) _薪酬

在A股上市公司中，电气设备行业有118家样本公司。2022年，研发人员共计6.3万人，占员工总数的17.2% 。研发人员平均薪酬为22.2万元/年，薪酬中位数为16.7万元/年。样本公司中，人均薪酬最高的企业是南网科技(34.200, -1.56, -4.36%)（688248.SH），研发人员人均53.7万元/年。
截至2023年7月21日收盘，A股市值最高的三家电气设备公司的情况如表3所示。
表3: A股市值最高的三家电气设备公司研发人员年收入情况

文章插图
第7名云服务
▲ 人均薪酬23.1万/年
云服务是指通过互联网实现的服务，包括计算、存储、网络、安全、数据库、人工智能等。疫情让我们意识到，在任何地方能访问计算基础设施、应用程序和数据的能力非常重要。
在未来，云服务将保持高速增长。国际数据公司（IDC）预测，在2022年-2027年，云基础设施的支出将以11.2%的复合年增长率增长。伴随设施支出增长，必然需要更多的研发人员。
在A股上市公司中，云服务行业有37家样本公司。2022年，研发人员共计6.1万人，占员工总数的22.2% 。研发人员平均薪酬为23.1万元/年，薪酬中位数为22.6万元/年。样本公司中，人均薪酬最高的企业是深信服(108.120, -0.43, -0.40%)（300454.SZ），研发人员人均55.6万元/年。
截至2023年7月21日收盘，A股市值最高的三家云服务公司的情况如表4所示。
表4: A股市值最高的三家云服务公司研发人员年收入情况

文章插图
第6名新能源动力系统
▲ 人均薪酬24.2万/年
近年来，可持续发展理念深入人心，电动汽车渗透率不断提升。动力电池作为电动汽车的核心组件，也迎来了高速发展。
目前全球动力电池市场中，形成中日韩三足鼎立的态势。国内以宁德时代(221.590, 0.54, 0.24%)（300750.SZ）、比亚迪(264.320, -0.63, -0.24%)（002594.SZ）为代表的第一梯队与日韩的松下、三星和LG化学展开激烈竞争。各厂家不断提高动力电池研发强度，力求提升自身的竞争壁垒。
在A股上市公司中，新能源动力系统行业有32家样本公司。2022年，研发人员共计4.8万人，占员工总数的13.9% 。研发人员平均薪酬为24.2万元/年，薪酬中位数为15.7万元/年。样本公司中，人均薪酬最高的企业是杉杉股份(15.060, -0.11, -0.73%)（600884.SH），研发人员人均65.6万元/年。
截至2023年7月21日收盘，A股市值最高的三家新能源动力系统公司的情况如表5所示。
表5: A股市值最高的三家新能源动力系统公司研发人员年收入情况

文章插图
第5名计算机设备
▲ 人均薪酬24.3万/年
计算机设备行业的产品范围非常广泛，小到U盘、鼠标、收银机，大到打印机、计算机、工作站主机。计算机设备看似司空见惯，但却包含众多核心技术。大量投入研发是行业提高竞争力的法宝。2022年，A股计算机设备行业共有81家公司，其中67%的公司，研发费用超过了利润总额。
计算机设备行业是数字经济的基础，它为芯片、元器件等行业提供丰富的应用场景，同时又支撑通讯、云计算等行业的发展。在国产替代的趋势下，行业发展前景广阔，研发人员需求旺盛。
在A股上市公司中，计算机设备行业有67家样本公司。（因为忽略了研发人员小于120的公司，所以不是上文的81个。）2022年，研发人员共计9.6万人，占员工总数的25.7% 。研发人员平均薪酬为24.3万元/年，薪酬中位数为23.5万元/年。样本公司中，人均薪酬最高的企业是鸿泉物联(23.830, 0.11, 0.46%)（688288.SH），研发人员人均64.3万元/年。
截至2023年7月21日收盘，A股市值最高的三家计算机设备公司的情况如表6所示。
表6: A股市值最高的三家计算机设备公司研发人员年收入情况

文章插图
第4名工程机械
▲ 人均薪酬25.4万/年
中国国产工程机械的市场份额不断增长，主要原因是价格便宜。但和先进的国际同行相比，产品存在明显差距。产品的可靠性和寿命都需要大幅提高。机械结构、传动系统、控制系统的核心技术仍然掌握在国外同行手里。中国工程机械行业需要继续技术攻关。
工程机械行业的研发人员收入在所有行业中排名第四，其中一个重要原因是三一重工(17.420, 0.16, 0.93%)（600031.SH）的研发人员人数众多，而且人均薪资高。这拉高了行业整体水平。如果扣除三一重工，工程机械行业研发人员平均薪资为19.4万元/年。