写到最后：其实 ， 对于国企是否用不用“自己家人” ， 大学生并不在意 ， 正所谓“举贤不避亲” ， 若是有真才实学 ， 那对国企的发展也是有好处的 ， 主要在意的是公平性 ， 是否能够做到真正的公平公正 。
而不是因为对方有亲属在单位里 ， 就一路的开绿灯 ， 即使存在很多的问题 ， 也都是选择性的忽视 ， 若是如此 ， 那对大学生来说就是不公平的 ， 让那么真正有能力的人被拒之门外 。
不过随着制度的更加完善 ， 国家也在出手禁止这类事情的发生 ， 大学生可以放心了 ， 更是要将更多的时间和精力 ， 放在提升自己身上 ， 当自己拥有足够的能力 ， 自然就会被赏识 。
话题：你怎么看待“亲属回避制度”？
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