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事业单位|不要抱怨工作中少有公平，人到职场才懂：人情世故，也是一种实力( 二 )

事业单位


人至中年之后 ， 原本内向的人也开始厚脸皮 。
职场真的是最好的教科书 ， 它让你放下所谓的自尊和原则 ， 活成自己最讨厌的样子 。
年轻的时候 ， 总是会因为一点的不公平而不平 ， 感觉整个世界都颠倒了 。 我知道 ， 那是三观被刷新之后的气愤 。
可当一次又一次的经历那些不公平之后 ， 好像气性也没那么大了 ， 对其中的弯弯绕绕 ， 也不是那么在意了 。
也许是放下 ， 也许是麻木 ， 但这就是现实 ， 我们称之为成长 。
我们一直都在被推着向前走 ， 被催着长大 。 总以为自己还是孩子 ， 不公平发生的时候 ， 以为会有人伸张正义 。
可最后发现 ， 我们不是孩子 ， 也没有会因为你的“哭闹”而给你一颗糖 。
你的“哭闹” ， 变成了别人眼中的笑话和谈资 。 所以渐渐的 ， 你也学会了平静的接受 ， 不再声张 ， 不再呐喊 ， 冷眼旁观的看着自己变得平淡 。
这种变化在自己身上发生的时候 ， 总是会觉得可悲 ， 可在被人眼里 ， 会觉得你成熟了 ， 理智了 ， 情绪不再像曾经那样不稳定 。
在这篇文章里 ， 好像也是一直在鼓励大家接受职场上发生的不公平 。
【事业单位|不要抱怨工作中少有公平，人到职场才懂：人情世故，也是一种实力】站在我的角度来看 ， 这是一种无奈的选择 。
我们都只是一个平凡人 ， 没有背景 ， 没有人脉 ， 当不公平发生的时候 ， 除了接受之外 ， 大多的发声 ， 都不会被看见 。
当然 ， 这种接受 ， 应该有限度 ， 不是无底线的任由别人揉扁搓圆 。
也许这种观点很矛盾 ， 但生活中很多事情都是矛盾体 ， 只不过是凡事有度 ， 过犹不及 。

凡事有度 ， 过犹不及 。
我们劝解自己接受职场里的那些不公平 ， 但却是在坚持底线的前提 。
无底线的接受 ， 只是会被认为是软弱可欺 ， 所以我们的善良 ， 还需要带一些锋芒 。
即使被岁月磨平棱角 ， 但也要适时的去较真一次 。
我劝你接受那些不公平的事 ， 是不想让你有心结 ， 但也劝你适时较真 ， 是希望你不要丢掉底线 。
如果你可以冷静的看待 ， 又可以较真的处理 ， 那最好不过 。
我们最终的目的 ， 是不要伤人伤己 。


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