【笔者寄语】袁久红教授因为工作群发不当内容而晚节不保 , 只能说是“自作自受” , 而校方的处理也算是比较公道的 , 遇到问题不回避也零容忍 , 这也是高校应有的态度 。 但是这件事也告诫所有高校教师 , 师德建设不容忽视 , 私德问题更不能马虎大意 , 希望所有的教授都能严于律己 , 做到真正的“学为人师 , 身正为范” 。
话题:你如何看待高校教师的私德问题?欢迎留言分享与讨论 。
(图片来源于网络 , 如有侵权 , 请联系删除)
推荐阅读
- 00后|多地实施“教师参聘制”,年薪25万?首轮招聘七成岗位无人报考
- 高校|青年失业率升至19.6% 青年就业何去何从?
- 教师|教师招聘新规揭开隐秘一角:恶魔总是披着善良的外衣,躲在黑暗里
- 教师|港剧职场女性天花板陈慧珊
- 特岗教师|2023特岗教师公开招聘,预计招8万余人,报考门槛低福利待遇佳
- 教师|立马见效!教师“退出机制”才刚落地,教师招聘就“遇冷”了?
- 教师|教师招聘又出新规,家长称“心病”好了一半,师范生:很难不支持
- @高校毕业生 别踩坑!求职“五防三要”攻略请收下
- 教师|中小学教师取消编制?部分地区改为参聘制后,近七成岗位招聘遇冷
- 教师|中小学生教师招聘新规:撕开多少虚伪的遮羞布?家长:终于关注了
