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求职|【求职攻略】手把手教你制作高水平简历( 二 )

hr求职


各个学校之间做的事儿是不一样的 ， 而且对于像远离校园很久面试官来讲 ， 他真的不知道是做什么的 。
第二个点特别重要 ， 一定要自己强调独立完成部分 ， 千万要避免说这是我们整个部门一起去搞的一个事情 ， 我只是负责其中的一小块活 。
举个例子吧 ， 比如说我在文艺部负责一场500人的晚会 ， 我负责了节目的策划 ， 表演者的联络 ， 现场流程的把控 。
这就相当于暗示HR这个时候我已经会写策划方案 ， 我也懂跟大家去沟通技巧 ， 甚至我有独立操盘大型活动经验 。
/5、自我评价
这部分有块来讲 ， 第一块是自我评价 ， 第二块是技能 。
如果简历是个广告的话 ， 那么自我评价就是这个广告的slogan 。
一个好的广告语可以让人印象深刻 ， 就好像这些：
l充电5分钟 ， 通话2小时
l拼着买 ， 更便宜
l挖掘技术哪家强？
自我评价写的好 ， 面试拿的早 。
一个好的广告语是有结构的 ， 一个好的自我评价也是这样子 。
这里给你分享一个万能的公式 ， 适用于几乎所有工作 ，
自我评价=核心经验+重点产出+关键技能+工作风格
核心经验——就是你过去最重要的岗位方向和行业经验 ， 比如说：超过10年互联网经验 ， 行业覆盖互联网电商和互联网教育
重点产出——就是你相对突出的成绩和工作价值 ， 比如说：曾带领团队实现业绩300%的增长 ， 单日GMV超过200万
关键技能——就是你掌握的硬技能和软技能 ， 比如说：掌握互联网线上运营全流程 ， 擅长数据分析 ， 有很强的项目推进能力和协同能力
工作风格——这里的工作风格 ， 是要和你的目标公司和岗位相匹配的 ， 比如说：你想加入一家创业公司 ， 你可以写持续保持创业心态和学习动力 ， 有加入创业公司的决心
//最后总结一下：
写简历分为五大模块 ， 基本信息、工作经历、项目经历、校园经历、自我评价 。
一定不要把时间先浪费在找模板上 ， 先把自己的工作经历梳理出来 ， 再去找合适的模板 。
在结合自我评价公式以及目标公司的需求 ， 写出匹配性较高的自我介绍 。
对于简历这个事儿 ， 大家如果还有什么问题都可以留言给我 ， 我会把我的经验毫无保留的分享给大家 ， 最后祝大家逢投必中 ， 如果真的中了 ， 可以回来打卡还愿 。


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