王瑶|35岁失去工作的女性,经历了什么?( 二 )




连续加了两周的班 , 王瑶的甲状腺再次发肿 , 她一边吃药 , 一边咬牙在项目活动期挺了过去 。 奇怪的是 , 只要项目活动结束 , 甲状腺的包块就会随之消失 , 直到下次活动来临 , 又开始变肿 。


持续高压下 , 身体比精神率先PTSD了 , 王瑶选择裸辞 , 更像一场及时的自救 。



来自电视剧《东京女子图鉴》


对于生活在北京的小田来说 , 裸辞的念头在脑海中存在很久了 , 迟迟没有行动的原因很简单 , 金融投行工作 , 赚得还可以 。


收入远超普通人水准 , 但痛苦也是真实的 。 家常便饭式的加班暂且不提 , 最让小田受不了的是金融圈内利益背后附加的条条框框 。


因为服务的都是3A级企业 , 参与的项目可以用“巨额”形容 , 公司间的竞争十分激烈 , 这就要求小田这些直面客户的业务员必须时刻“保持圆滑” , 为争业绩做出一些根本达不到的承诺 , 时不时还会碰到客户临时变卦的“灰色操作” 。


“说白了 , 就是要吹牛逼 , 编瞎话 , 让客户把业务包给你们公司 , 毫无成就感 。 ”小田吐槽着 。



疫情期间公司被封 , 小田与同事第一时间抢救电脑
受访者供图


想脱离这种高内耗环境的情绪越来越迫切 , 做出选择仅是一瞬间的事 。 当小田把辞职意愿跟老板提出的时候 , 眼前这个40岁出头的中年男人眼神中闪过了迟疑、震惊和不解 。


他没有立刻回应小田的想法 , 劝她 , 要不你再想想 。


但小田语气坚定:“想了 , 必须辞 。 ”





一时的自由


对于已过35岁的女性而言 , 裸辞这一行为的构成往往要比20岁左右的年轻人复杂得多 , 拥有逃离的勇气和魄力只是第一步 , 之后还有若干个关卡要过 。


比如家人是否支持 , 短时间能否找到下一份工作 , 经济积蓄是否能支撑家庭开销 , 以及如何面对就业环境的收紧……降薪入职一家新公司 , 是很多待业的35岁女性不得不面临的窘境 。


裸辞一时爽 , 同时代价也要自己背负 。


今年36岁的李洋就笑称自己“轻敌了” , 她去年2月份裸辞 , 有半年的时间都在“家里蹲” 。 2019年 , 李洋曾在一个招聘网站做文案 , 工作3年 , 当上个小组长 。 工作不难 , 需要写很多同质化的文案在各大网站铺量 , 李洋觉得没有提升空间 , 一狠心给辞了 。


上一次裸辞后 , 找工作还算顺利 , 不到两个月李洋便入职一家广告公司 , 只是工作内容与之前相比并没有什么本质变化 , 干了4个月 , 又辞了 , 但她心里一点不慌 , 觉得自己很快还能找到合适的工作 。


求职间隙 , 李洋也没闲着 , 凭借之前攒的人脉接些文案的私活 , 好的时候月入过万 , 比在职赚得多 。


没想到 , 时间一转眼到了2022年下半年 , 事情开始起变化 。



来自电视剧《东京女子图鉴》
各大公司纷纷裁员的消息如恐怖故事般席卷而来 , 李洋身边同龄的朋友陆续拿了N+1准备回老家躺平 , 还有人正在就被辞退跟公司打官司 , 要赔偿金 。


等李洋回过神来时 , 私活已经接不到了 , 面试邀请从一周几个变成了几周一个 , 此时她在某招聘软件上的沟通信息显示 , 个人企业已沟通1680个 , 简历投递326份 , 仍没有收到过任何一份offer 。


接二连三遭受打击 , 李洋逐渐气馁 。 某次 , 再一次被拒绝后的她鼓起勇气问了HR , 自己不被录用的原因到底是什么 , 对方只是淡淡地回了一句:“工作履历没问题 , 就是感觉年纪偏大 。 ”


同是36岁的王瑶也感觉到 , 焦虑几乎是瞬间燃起的 。 裸辞后 , 她的确过了一段清闲日子 , 每天跟随6岁儿子的作息生活 , 早睡早起 , 养花侍草 , 去得最多的地方是楼下的菜市场 , 日子平淡且知足 。


起初 , 身边的朋友们听说她辞职 , 不断给她推荐工作 , 被王瑶以身体不适为由婉拒了 。 实际上王瑶认为朋友推荐的职位与她之前的工作大差不差 , 草率入职 , 难免会陷入与之前一样的忙碌循环 。



裸辞后 , 王瑶外出旅行时拍的美景/受访者供图
唯一感兴趣的工作 , 是一家外企公司的营销策划 , 品牌是世界500强 , 成熟且架构完整 , 不需要王瑶像之前那样累死累活地求突破 , 只要维持现在的品牌影响力即可 。 沟通三轮下来 , 王瑶和HR聊得不错 , 她本以为这次稳过 , 打算收拾收拾去上班了 , 结果在发offer的前夕 , HR通知她 , 公司在二选一的前提下 , 选择了另一位94年的求职者 。


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