00后|一段医院视频，扯下了领导们的遮羞布( 二 ) 医院|姐姐|山西省

不过好在这位勇于发声的医护人员，并未受到上级领导的处罚，不然肯定会寒了不少民众的心。

而随着该视频的发酵，也算是撕开了当今无数领导的遮羞布，揭露了现如今一个充满病态的职场环境。
不知从何时起，领导开会越来越抓不住重点，明明一两分钟就能说完的事，非得给你拖一个小时才能讲完，职场环境也是愈发恶劣。
但随着越来越多的“00后”步入职场，这些自诩为“新时代打工人”的“00后” ，也算是为这个病态的职场带来了新的生机。
那么， “00后”又是如何整顿职场的呢？

二、“00后”整顿职场网络上关于“00后”整顿职场的段子其实有很多，大致内容都是围绕领导与“00后”员工所展开，内容可谓是既现实又好笑。
或许也正应了网络上流行的那句话：

“80后对领导唯唯诺诺， 90后在摸鱼装模作样，只有我们00后在整顿职场。 ”
“工作一年仲裁4家公司，告倒闭两家，我就是我，人世间不一样的烟火。 ”

不少网友更是在网上为“00后”呐喊助威，希望能够借此整顿如今病态的职场环境，为职场注入新鲜的血液。

正如如下图所展示的那样，公司领导通知员工清明节不放假，觉得公司员工都那么年轻，扫墓其实是很没有必要的。
但怎料“00后”员工发出了“灵魂拷问”：“为什么？老板你没有祖坟吗？”
此言一出，惹得老板当场破防，洋洋洒洒发了一段长达60秒的语音，并愤怒的表示“你给我等着” ，当即更是要开处这位员工。
有些吃瓜网友见状则是幸灾乐祸道：“60秒那是微信语音条的极限，而不是你老板的极限！小伙子好自为之”

与之类似的还有一位网友，同样是清明节，同样是面对领导的责难，网友本想以扫墓为由拒绝公司团建的。
但谁料老板竟然认为网友只是扫墓，只留一天的时间就够了，其余两天的时间并不耽误团建。
网友对此也很是无语，内心更是禁不住吐槽起来，难不成让老板和自家先人商量一下？
但考虑到老板可能听不明白，所以该网友只得回复说：“通知的太突然了，死人活人都提前安排好了，实在没办法参加！”

更解气的还有下面这位“00后”小姐姐，公司在开会讨论年度计划的时候，恰逢下班的铃声响起，于是小姐姐当即便起身走人。
旁边正在开会的其他同事见此情形都懵了，望向小姐姐的眼神都充满羡慕与钦佩，而正在主持会议的老板则是一脸震惊愣在原地。
网友见此也是锐评道：“如何避免领导的长篇大论，这位小姐姐为我们提供了满分答卷，该走就走，来去一阵风！”

此外还有大家深恶痛绝的下班开会等场景， “00后”们也是给出了自己的解决方案，直接向领导表示这会议“开不了！”
领导当即便是发问道：“你啥意思？难不成是不想干？”
面对领导的威胁， “00后”也是丝毫不虚，当即怒怼道：“每天掐点来开下班晚会，怎么？你是孤儿吗？不用回家吃饭？”
而后这位“00后”员工更是洋洋洒洒近百字，怼的领导哑口无言，就差对着领导破口大骂了。
不过说来也是，谁不想早点下班回家休息啊，加班又不会有加班费，所以干嘛任由上级领导“PUA”自己呢？

而随着“00后”整顿职场的爆火， “00后”群体也逐渐被贴上了新的标签，如反对加班文化、不惧领导、抵制内卷及关注自身权益。
如短视频平台上爆火的“疯狂下属” ，不停地与母公司鸿星尔克领导唱反调，引发了一众饱受职场摧残的打工人的共鸣。

鸿星尔克评论道：“最好别让我知道你是哪个部门的（笑脸）”
疯狂下属回复道：“笑死，好像我会怕一样（笑脸）”

如此这般引得无数观众捧腹大笑，同时也带来了新的反思。
那么， “00后”为何会敢于如此整顿职场呢？

三、新生代“00后”在笔者看来， “00后”之所以会有如此胆量整顿职场，归根结底主要有以下三个方面的影响。
其一是“00后”顺应时代的价值观念。
作为新时代的浪潮儿， “00后”从出生起就接受着新时代理念的熏陶，所以在世界观、人生观以及价值观等方面，具有很大不同。
就如同上海交通大学唐宁玉教授研究的那样：