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非常吸引人的活动策划案例 培训招生方案有哪些( 二 )


三
秋季入学
秋季招生采用的方案也要兼顾寒假招生 。寒假招生是学生最弱的时候 。只要报秋季招生课程，送寒假培训班，特色课程，活动课程等 。，秋季发的课程可以在寒假由老师集中授课，通过考前培训等方式快速消化这些课程 。
四
寒假入学
每年的12月份，学生人数最少的时候，要做一次带老带新的活动 。带老东家就给1+1=1的大优惠 。报名的话两个人出一个人的学费，或者大家享受五折优惠 。在学生最弱的时候，提前把学生圈进来，通过几个月的寒假改造他们，不失为一个好策略 。
这是我们的年度招生计划 。我们设计这种循环招生模式和链条 。明确一年要做什么，在什么阶段要做什么样的活动 。按照这个策略，一年就能形成良性循环 。系统的招生规划可以使招生工作有步骤、有计划的进行 。
四 。破解招生难
【非常吸引人的活动策划案例 培训招生方案有哪些】1.提供专业的教学保障 。
教学质量得不到保证，也无法改造或留住学生 。即使你能吸引到大量的学生，三个月后这些学生的流失也会给你的组织带来致命的打击 。加大师资培训力度，保证教师薪酬体系的公平性，使团队稳定，逐步走向品牌招生方向，这样依靠口碑传播就能带来很多生源 。
2.打造高质量的个性化服务 。
中小学生学习负担重，新知识多，作业量大 。对于孩子来说，难免有些东西消化不了 。在这种情况下，如果不能及时弥补自己知识的不足，必然导致恶性循环 。这种服务针对性很强，给学生留有足够的考虑空间 。学生在这种环境下学习，情绪会放松，学习效率自然会大大提高 。


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