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目前激励员工最好的方法 员工对企业的重要性怎么体现出来( 二 )


另一方面，一些国际、国内知名企业集团在员工激励机制方面有一定的经验，他们最大限度地吸收了人才，运用科学有效的激励手段满足他们的个性化需求，使企业得到他们想要的——他们应得的结果，从而使企业获得成功 。因此，企业要想在激烈的市场竞争中取得成功，重视对人才的激励是非常必要的 。
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关注各级员工的需求 。
作为个体生命，人的需求是多样的，员工的需求是激励的基础 。
作为企业管理者，应该充分认识到这一点，根据人的特点，挖掘员工的各种需求 。通过研究分析不同类型人群的特点，找到相应的切入点，进行有针对性的激励，才是最有效最有意义的 。
更重要的是，激励的运用要结合客观环境和主观条件的变化规律，因为有些个体具有很强的个性，他们的需求是隐性的，只有在特定的条件下才能被发现和感知 。
当企业管理者充分认识到员工需求的类型和特点时，就可以针对不同的员工采取有针对性的激励措施，就会产生良好的效果 。总之，以人为本的理念应该贯穿于企业管理的全过程 。深入研究和挖掘员工的内在需求，建立有效的激励机制，满足员工的成就感、存在感和归属感，可以极大地调动员工的工作主动性、积极性和主人翁精神，为企业的发展提供源源不断的动力 。


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