在内推中 ， 如何让推荐人愿意帮助你是关键所在 ， 经历这几次内推之后 ， 我总结了几点心得：
1 ， 说明来意 ， 获得信任 。 在刚开始联系的时候 ， 跟对方说明你和他的共同点（比如是校友） ， 是通过什么方式找到他的 ， 他的工作是你向往的 ， 对xx公司很感兴趣 ， 可以问问他能不能通过15分钟 ， 了解一下 。
2 ， 提前了解 。 对这个行业、这个岗位、或者这个公司要提前了解 ， 不要让他觉得要从头开始跟你讲这个行业 ， 毕竟每个人的时间都是宝贵的 。
3 ， 目的性不能太强 。 先试探性了解公司 ， 了解这个岗位 ， 然后问问以你的资历是否有机会进入 。
4 ， 不要把对方当工具人 。 如果对方说现在不方便内推 ， 也不要立马放弃 。 可以定期做好回访 ， 汇报自己的进度：找工作有一段时间 ， 我想跟你update一下我现在目前找工作的情况 ， 然后也谢谢你之前抽空帮助我 。 不要把对方当工具人 ， 要心怀感恩 ， 没准当有合适机会的时候 ， 他会主动推荐你 。
5 ， 最好不要是同部门的内推 ， 因为如果推荐成功的话 ， 这相当于他引进了一个竞争对手 ， 所以他一般不会帮忙 。
6 ， 帮对方节约时间 。 可以帮他写好推荐语 ， 好让他方便向公司的人事或者部门负责人推荐 ， 包括自我介绍 ， 你为什么适合这个工作 ， 你为什么对这个公司非常感兴趣 。
7 ， 增加信任与了解 。 可以在他方便的时间地点 ， 请他吃个便饭 ， 喝个咖啡 ， 或者线上约个15分钟语音 ， 最好在下班之后 ， 这样花的时间就是工作之余的私人时间 ， 有一定的时间成本之后 ， 他会更愿意帮助你 。
8 ， 表示感谢 。 无论内推是否成功 ， 在事前、事后发个红包感谢一下是必要的 ， 你越是舍得付出 ， 获得的帮助就会越多 。
【求职|如何通过内推找工作？分享我的经验】就先分享这些 ， 如果大家有什么问题 ， 可以评论区留言 。 最后祝愿大家事业发展顺利！
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