言简意赅 ， 精准打击 ， 直接将老板的询问堵在了萌芽状态 。
对于职场上的一些官僚行径 ， “00后”更是不给它发展壮大的机会 。 当领导质问 ， 你怎么跟我说话 ， 什么态度时 。 00后会反击：有本事开除我啊 ， 一个月3000的工资装什么？
还有同学的辞职理由是 ， “早上起床太费劲 ， 我要辞职 ， 自己去当老板” 。 不过还是要提醒下这位小同学 ， 你可能要失望了 ， 我认识的老板早上起的都比鸡还早！
看到“00后”们 ， 五花八门的辞职信 ， 想起看到过的一句调侃：70后请假是因为父母不舒服 ， 80后请假是因为孩子不舒服 ， 90后请假是因为自己不舒服 ， 00后请假是因为看你不舒服!
00后确实底气十足 ， 但仍需努力有人问 ， 为何这届“00后”的孩子们坚持做不一样的“烟火” ， 特别热衷于对职场PUA大声说“不” ， 还常常拿起法律武器捍卫自己的尊严？
一位刚毕业的“00后”大学生给出了答案 ， 他说自家5口人 ， 爷爷奶奶退休工资每月一万多 ， 爸妈工作稳定 ， 家里房车都有 ， 他想不出为何要为一个不喜欢的工作忍气吞声 。
但是不得不说 ， 凡是都有两面性 ， 虽然“00后”干了我们中年人想干又不敢干的事 ， 但也正因此被贴上了“矫情”、“吃不了苦”、“摆烂”的标签 。
甚至有hr调侃：明年招聘计划 ， 准备把年龄卡在24以上 ， 这样就碰不到00后了 。
虽是调侃 ， 但也从侧面透出企业对当下一些年轻人的态度 。 就像我带的一个实习生 ， 常常安排的活不能按期交付 ， 代码也不按规范书写 ， 说了好几次依旧我行我素 。 项目组走读代码时 ， 他负责的模块bug频出 ， 最后被领导找去谈话、
这位同学也确实如大多数“00后”一样硬气走人 ， 美其名曰炒了老板 。 但这种硬气 ， 我是持保留意见的 。
一直觉得企业文化、职业方向等与自己个人规划不符时 ， 我们是支持孩子们更有个性一些的 。 但若本就是自己擅长、喜欢的行业 ， 任何大佬都是从基层一点点的做起来 ， 没有一颗踏实做事的心 ， 无论炒多少次老板 ， 效果都不会太好 ， 你说呢？
最后还是希望“00后”的孩子们 ， 不要被所谓的“整顿职场”迷惑 ， 还是要找准自己的方向踏踏实实学习、成长 。
毕竟同样是“00后” ， 已经有很多同龄人开始疯狂的卷了 ， 身边有不少“00后”自媒体已经达到年入百万的成就 。 虽然收入不是唯一衡量价值的标准 ， 但它仍旧能反应一定的能力 ， 你说是吗？
推荐阅读
- 窗幔洗涤分质地 荡涤建议“对号入座”
- 美剧|明星“藏住”的孩子，开始出来帮他们赚钱了
- 演唱会|《大侦探》新春演唱会，魏大勋高音震撼众人，“成全cp”再续前缘
- 陈数|学演员陈数“断、舍、离”：做物质的减法，精神的加法！
- |看了“蜘蛛侠”后，才知道“扫毒2”是多么的难能可贵
- 向佐|郭碧婷婚变风波后合体！夫妻母婴店购物，向佐主动抱娃拎包好贴心
- 青豌豆发芽了还能吃吗--发芽后的豌豆，可以吃吗?
- 饵料|夏季钓鱼，“5钓5不钓”，新手连竿不是梦，鱼篓不愁不满
- 带燕字的网名特殊网名？万能朋友帮我取个幸福的微信网名，燕儿后面在加几个字好听点急谢谢？
- 蔡萝莉|千万主播“蔡萝莉”疑似擦边，只穿底裤出门逛街，十多天不换遭网友嘲笑