年薪300万的师兄，在聚会时分享了什么？( 三 ) _生活百科

第一层次，是最基本的，让你做什么，你很快高效地完成了。这是正宗的听话。
【年薪300万的师兄，在聚会时分享了什么？】第二层次，按照领导说的去做了，并且知道领导为何让你去做这个事，且顺便将下一步也做了。这就是知其然且知其所以然，知道事情的来龙去脉，很懂事。
第三层次，领导安排任务或者某次讲话中，你发现任务描述中有个错误，方法也不对不是领导一贯的风格，发现领导好几个错别字，报告和计划中有瑕疵但领导已经发出去了，等等，也就是发现了领导的疏忽后，你不作声，还帮领导改正了，且按照正确的去执行了，等到下次大老板和客户来追究责任时，你说是你做的。这叫懂领导的所有意思，还会帮领导背锅，这才是贴心。
贴心的，才能成为心腹。
6，什么是Plan C？
师兄说了个Plan C，这是大多数人没听说过的，实际上这Plan C，就是最后的办法，也是最后的归宿。比方你突然失业了，净身出户，一无所有，你下一步去哪里？没有Plan C的人，就跳楼了。
用到我们的职业生涯中，你的主业工作，就是Plan A，副业算作你的Plan B，这Plan C就是你回老家。
所以，我要问的是，绝大多数人，是没有Plan B的，只有Plan A和C，结果是是什么呢？
大家看这句俗语：“一把梭！赢了，会所嫩模；输了，下海干活。”会所嫩模就是Plan A赌赢了之后的状态描述。这下海干活，则是Plan C，为了继续活下去实在没有办法的选项。

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实际上，我的读者，包括来问我问题的人，主要就是分成两类：
一类，是来问如何发展主业的人，也就是加强Plan A 。
另一类，则是来问工作不变的情况下，如何开发自己的副业也就是Plan B 。
体制外的人，主要是来问Plan A；体制内，主要是来问Plan B 。就是这么简单。
当然也不全是，因为体制外的人工资较高且稳定后，也要发展副业Plan B，体制内的人也要问如何对付同事、如何送礼、领导什么意思，这是增加职场技能，也是在加强主业Plan A 。
我最担心的还不是以上俩，而是连Plan A都没有的人，就是长期失业还不想去工作的人，求职未果去想读个硕士学位的人，没有学会打工就想飞说失业期间去做副业的人，包括直接创业的人，这叫做屌丝发展Plan B，他们没有雪中送炭的Plan A，但本来有的Plan C又回不去，因为无颜见江东父老，你知道下一句是什么？
群友几百上千人学会了我的主业跳槽和晋级方法，会发展Plan A了，这点我不担心。
这1000人中，也有大概200人主业稳定后去发展副业，我也不担心，无论副业能否发展得起来，好歹他和她的Plan A还在，至少跳槽学会了，饿不死了，哪怕失业之后他们也能迅速找到3个Offer 。
200个尝试开发副业Plan B的人中，大概会有50个学歪了，也就是发展了非正道的副业，这个也不担心，副业歪一歪也行，只要别犯法，主业别歪。
最怕还是只有Plan B的人，这是懒惰、自以为聪明、梦想能找到捷径的人，容易走极端。