据了解 ， 今年以来 ， 成都高新区重点聚焦高校毕业生、就业困难人员、产业工人三类群体 ， 深入实施“产业用工保障”“技能人才培育”“创业环境提升”“就业帮扶提质”“公共服务升级”五大专项行动 ， 通过构建就业供需精准化服务平台和机制、持续打造“高新工匠”品牌、鼓励创业带动就业 ， 提高全区人力资源配置效率和公共就业服务能级 。
优化营商环境 十大攻坚进一步深化
援企稳岗、促进就业 ， 是成都高新区近年来持续推进深化“放管服”优化营商环境改革的缩影 。 早在今年初 ， 成都高新区就制定发布了《成都高新区2022年优化营商环境十大攻坚计划》（以下简称十大攻坚计划） 。 其中 ， “高端人才服务数字专员”便是十大攻坚计划之一 。
该计划中包含了出台《成都高新区急需科技创新领军人才和急需产业创新领军人才专项支持政策（试行）》、构建高端人才在线服务平台、引进各类人力资源服务机构、组织重点企业供需专场对接活动等措施 ， 为企业提供有力人才支撑 ， 也为人才提供优质体贴服务 。
【成都高新区|优服务、送政策、搭平台 成都高新区打好稳岗促就业“组合拳”】除此之外 ， 十大攻坚计划还围绕获取市场机会、股权融资、研发创新、办事便利度、教育保障等广大企业关切的问题深入展开 ， 加速行动 ， 取得了积极成效 。
作为全国首批国家级高新区、西部首个国家自主创新示范区 ， 近年来 ， 成都高新区不断优化营商环境 ， 吸引人才、企业加速聚集 。 截至今年4月 ， 成都高新区累计市场主体存量达30.43万户 ， 首次突破30万户 。 其中 ， 企业19.11万户 ， 位居成都第一 。 截至目前 ， 成都高新区已聚集各类人才超70万人 ， 培育高新技术企业3312家 ， 培育境内外上市企业达59家 。
营商环境是区域发展的核心竞争力 。 接下来 ， 成都高新区将继续把企业和群众感受作为“第一标尺” ， 扎实做好“六稳”“六保”工作 ， 特别是保就业、保民生、保市场主体 ， 高效统筹疫情防控和经济社会发展 ， 进一步加大惠企纾困力度 ， 稳步推进重点企业用工常态化服务机制 ， 并集中为高校毕业生、务工人员提供就业帮扶 ， 确保就业形势稳定 ， 通过加大政策支持力度和优化服务 ， 打造市场化、法治化、国际化营商环境 。
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