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【设计师|大公司HR招人要求“三无学生”不受欢迎，原因很现实】
现在的大学生越来越多了 ， 也让现在的大学生毕业找工作很难 。 现在的大学生和以前的大学生有了明显的不同 。 以前的大学生根本不用发愁找工作 ， 毕业之后学校都会给他们分配工作 。 现在的大学生就享受不了那种待遇了 ， 现在的大学生很难找到一份让自己满意的工作 。
每年到了大学生毕业的时候 ， 大学生找工作的情况就引起了很多人的关注 。 现在的大学生找工作真的是太难了 ， 这几年大学生找工作难的情况也引起了国家的注意 。 国家已经在很多方面为现在的大学生提供了就业岗位 ， 还是没有办法改变现在的就业形势 。
一、HR的话很扎心“我们不招三无家庭的本科生”
当我们进入社会当中我们才体会到就业有多么不容易 ， 以前我们总以为考上大学就很容易就业 。 当我们真正
在现在社会大多的企业中他们在招聘的时候明确的规定了 ， 学习本科及以上学历 。 甚至有的企业更过分
我们来介绍一个实际的案例 ， 小宁毕业于211大学可以说学历已经很高了 ， 但是在实际找工作的时候也遇到了很大的问题 。 小宁在去企业面试的时候觉得以自己学历还有在校成绩找一份工作不难 ， 而且自己也有一定的工作经验 ， 面试肯定可以通过 。
但是让我们没有想到的是这样优秀的条件最后没有通过面试 ， 结果很扎心 。 小宁面试结束之后三天也没有消息 ， 于是小宁就跟HR联系了询问自己的面试结果怎么样 。 没想到HR的回答是“不好意思 ， 我们公司不招聘三无家庭的本科生” 。
听到这样的话我们应该觉得非常扎心吧 。 小宁本来觉得以自己的条件通过面试没有问题 ， 结果是不但没有通过面试还得到这样的回答 。 不论是谁得到这样的结果还有这样的话都会感觉到非常难受 ， 甚至有点接受不了 。
二、什么是三无家庭
看到前面的话我们可能有点好奇了 ， 什么是三无家庭它们在社会当中的地位那么重要吗?三无家庭指的是无人脉、家底、背景 ， 和这几类有关系的家庭被社会当中的企业家称为是三无家庭 。 很多企业在招聘的时候觉得能力远远没有这些东西重要 。
公司在选择招聘的时候肯定是希望能够给公司创造更多的利益 。 很多公司在进行招聘的时候看中的不仅仅是应聘者的学历和能力 ， 更多的是身份和背景 。 当我们的学历和能力不如别人的时候 ， 我们还是三无家庭的孩子我们拿社会和别人竞争 。
在社会当中也有很多人觉得这种操作非常不公平 ， 但是我们也无法改变现状 。 这对家庭条件优越的学生来说是一件好事 ， 他们可以享受更优势的社会资源 。 而那些普通家庭的孩子就要受苦了 ， 即便这样我们也不要沮丧 ， 我们要相信自己的努力可以给自己一个好的生活 。
三、“三无家庭”的毕业生如何改变自己的命运
如果我们的家庭给不了我们优越的条件 ， 以后的命运就只能靠我们自己的努力来改变 。 当我们听到HR的话会特别伤心 ， 我们努力了那么多年竟然比不了人家家庭带来的有利条件 。 遇到这样的事情我们不要太伤心 ， 毕竟我们大多数人都是普通人 。
在社会当中我们大多数人都是普通人 ， 我们没有必要去纠结那些针对优越家庭条件的企业 。 在我们平时的学习中要继续坚持努力 ， 只有在平时的生活中不断地提高自己 ， 我们才有更多的优势和别人竞争 。
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