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一个人越炫耀什么 ， 内心越缺少什么！
职场上 ， 能说会道的不算厉害 ， 一针见血的才厉害 。 高调张扬的往往没什么本事 ， 深藏不露 ， 一鸣惊人的才算本事 。
有人说 ， 这世上最难读懂的 ， 就是人心了 。 毕竟 ， 知人知面不知心 。 然而 ， 古语有言：“视其所以 ， 观其所由 ， 察其所安 。 人焉廋哉?人焉恃哉?”从心理学上讲 ， 人的一举一动其实都在“泄露天机” 。
社会复杂 ， 人心难测 ， 做人不能太老实 ， 要学会通过察言观色来读懂对方的内心 ， 做一个真正有心计的人 。 须知 ， 每个人内心的活动都会通过外在表情体现出来 ， 只不过这个体现的时间往往是比较短的 ， 需要你有善于发现的“火眼金睛” 。 比如 ， 通过对方说话的内容 ， 读懂其中的潜台词 ， 再比如 ， 通过观察对方情绪的变化 ， 寻找对方的弱点和漏洞 ， 然后再决定自己该如何与对方相处 ， 如此读心 ， 就能牢牢占据主动 。
《读心术》这本书 ， 讲的就是察言观色、读懂人心的识人之术 ， 教你知人知面也知心 ， 看人不走眼 。 掌握书中的读心技巧 ， 能让你在人际交往中游刃有余 ， 没有任何人能骗得了你 。
职场上 ， 越厉害的人 ， 越懂得隐藏这4点 ， 不鸣则已 ， 一鸣惊人
1.隐藏看法 ， 逢人只说三分话
说是非者 ， 必是是非人 。
特别是在公司这样的特殊场合下 ， 说什么 ， 如何说？不是你想说就说 ， 而是要不要说 ， 该说些什么的问题 。
老人言：说话要想着说 ， 而不要抢着说 。 我们在职场说话 ， 隔墙有耳 ， 对于公司 ， 对于同事 ， 不要轻易的去说出自己的看法 。
说者无心 ， 听者有意 。 不要在说话这个层面上去得罪任何一个人 ， 特别是在自己职场得意之时 ， 更要有所保留 ， 隐藏看法 。 因为在你下坡的时候还会遇到他们 。
说话前 ， 一定要深思熟虑 ， 对于人和公司看法的事 ， 最好隐藏 ， 等到时机成熟之时 ， 大胆地说出来一语惊人 。
2.隐藏实力 ， 锋芒毕露惹人嫉
越是没本事的人 ， 越喜欢张扬 ， 以掩饰自己能力不强的本质 。 到后来 ， 真正上场的时候却露出了马尾 ， 遭人笑话 。
而厉害的人 ， 就知道收敛自己的锋芒 ， 不去炫耀就是为了避免别人的嫉妒之心 。 往往当你展示自己很厉害的时候 ， 得到的嫉妒远远比掌声多 。 特别是具有竞争关系的同事之间 。
有实力的人 ， 则会像稻谷一样 ， 随着慢慢的储蓄养分饱满 ， 而恰恰地把头埋下来 ， 只有不饱满的稻谷才会仰着头伸出很高 。
隐藏实力的人 ， 总是低头做事 ， 不张扬不喧闹 ， 时机成熟之时则会拿出真本事 ， 让周围的人惊叹 。
3.隐藏过程 ， 先做到再说
没本事的人 ， 总是在还没开始之前就大喇叭和朋友圈的告诉所有人 ， 自己要做的计划和目标 。 最后往往是给自己挖坑 ， 让自己成为别人关注的焦点 ， 进退两难 ， 最后做不到反而抬不起头来 。
而厉害的人 ， 则先做到再说到 ， 这样退可守 ， 进可攻 。 就算做不到 ， 也不会失去在大家心目中的印象 ， 做到了更好 ， 反而增加别人对你的钦佩 。
况且 ， 职场讲究的是：结果 ， 过程再辛苦也没有功劳 ， 人们不会为你的辛苦鼓掌 ， 只会为有结果的人送去鲜花 。
很多事 ， 都是在提前宣布了目标而中途各种原因 ， 导致无法实现 ， 尤其是个人目标 。
4.隐藏过去 ， 好汉不提当年勇
一个人如果总是拿过去的成就说事 ， 那说明他现在过得没有以前精彩 。
职场上 ， 特别是一些老人 ， 总是不断地提及“当年自己如何厉害？” 。 过去的事已成定局 ， 过多的提及过去 ， 反而让人觉得你是一个无法突破自己 ， 故步自封的人 。
当然 ， 过去的不好往事 ， 更不要提了 ， 别人不会同情你的遭遇 ， 可能会对你产生误解 。 有损自己在同事心目中的印象 。
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