工作十年总结的6个经验个人工作经验分享 _小知识

在职场中，经验非常主要。正好我隔壁住了一个在外企干了十多年的工程师，攀谈之下，他总结了下面这6点对他影响极大的职场经验。现在分享给大家，祝大家都能早日升职加薪。
1、学会复盘对工作进行复盘其实和完成工作一样主要，如果你能在每次项目停止后就复盘一次，就会得到急速的成长。
复盘要点：
1. 从个人/部门/公司三个层资源网面思考本次项目哪做的好，哪须要改良。
2. 必定要写下来，并存档
通过这样一次次的总结，业务才能就会飞快的成长。
2、对自己有苏醒的认识很多时候公司的著名度会影响你工作的难易水平，大公司会让很多工作变得轻松（比如招商）。这就是平台光环效应。

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我看过有人在大公司积聚了很多人脉和资源，跳槽到小公司后这些就很难用了。所以在审视自己拥有的资源的时候要斟酌到平台光环效应，思考未来该怎么更有效的应用自己的资源。
3、不要低估自己的价值资源网其实你很值钱，不要低估自己的价值，平时多关注下招聘市场，懂得新的动向和平均薪资。如果你在一个公司呆了很久了，薪水可能没有后跳槽到你们公司的人高。
这时就要勇敢的跟老板谈加薪，用自己在公司做出来的事迹说话。还要自动抓住机遇，比如公司涌现岗位空缺，正在招人，你就可以找引导说你能做，加点工资就行。

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4、不但要尽力，还要会应用资源每个人的工作时光和强度都是有限的，那么应用好自己的资源就是彰显自我价值的好办法。你的资源可以是你认识的专业人士或者是专家学者。他们都能帮你迅速的解决问题。
这就是为什么有些才能很差的员工成天对老板溜须拍马，这样他们就能得到更多资源，有了资源他的工作就有了好的成果。
5、找到每个人的驱动力在职场工作的每个人都有自己的目的，不要管他们在众人面前是怎么说的，要找到真正驱动他们做事的那个目的。
比如引导在每周会议上做了很多展望，把大资源网家鼓动的热血沸腾，成果三天之后他跳槽走了，那他在会议上的豪言壮志你还认为真实吗？
用公司拍广告来举例子，摄影师的驱动力是想拍个好的作品出来，品牌经理是想让自己的作品被认可，这就是他们的驱动力。我们针对他们的驱动力给他们供给赞助，会得到他发自心坎的感激。
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